ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إعادة هيكلة الموارد البشري...>الوصف

أثر إعادة هيكلة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية ببوسعادة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resource Restructuring on Employee Job Satisfaction: A Field Study at the Public Hospital Establishment of Bou Saada
المصدر: مجلة الإبداع
الناشر: جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات
المؤلف الرئيسي: فضيل، غزال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عسلي، نور الدين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 234 - 248
DOI: 10.53999/2297-013-001-013
ISSN: 2352-9563
رقم MD: 1398360
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات العمومية | الخدمات الصحية | الممارسات الإدارية | الكوادر البشرية | العدالة الوظيفية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إعادة هيكلة | موارد بشرية | الرضا الوظيفي | مؤسسة عمومية استشفائية | Restructuring | Job Satisfaction | Public Hospital Establishment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز إعادة هيكلة الموارد البشرية وأثرها على الرضا الوظيفي للعاملين، وتوضيح العلاقة الارتباطية بينهما، وقد شملت الدراسة عينة مقدرة بـ 88 مفردة من المؤسسة العمومية الاستشفائية ببوسعادة، وتشير نتائج الدراسة إلى أن مستوى إعادة هيكلة الموارد البشرية مرتفع، وأن مستوى الرضا الوظيفي للعاملين متوسط، كما توصلت إلى وجود علاقة ارتباطية طردية متوسطة R= 0.396 بين إعادة هيكلة الموارد البشرية والرضا الوظيفي للعاملين، وأن كل من إعادة هيكلة الموارد البشرية والرضا الوظيفي للعاملين لا يختلفان باختلاف الجنس والعمر والمستوى التعليمي والخبرة.

This study aims to highlight the restructuring of human r sources and its impact on the employee job satisfaction, and to clarify the correlation between them. The study included a sample of 88 people from the public hospital establishment of Bou Saada. The results of the study indicate that the level of human resource eres truc turingis high, and that the level of employee job satisfaction is medium. It also concluded that there is a direct correlation R=0.396 between restructuring human resources and employee job satisfaction, and that both human resources retracturing and employee job satisfaction does not differ according to gender, age, educational level and experience.
ISSN: 2352-9563

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.