أثر إعادة هيكلة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية ببوسعادة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Restructuring on Employee Job Satisfaction: A Field Study at the Public Hospital Establishment of Bou Saada |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع |
| الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
| المؤلف الرئيسي: | فضيل، غزال (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عسلي، نور الدين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 234 - 248 |
| DOI: |
10.53999/2297-013-001-013 |
| ISSN: |
2352-9563 |
| رقم MD: | 1398360 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إعادة هيكلة | موارد بشرية | الرضا الوظيفي | مؤسسة عمومية استشفائية | Restructuring | Job Satisfaction | Public Hospital Establishment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 03279nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2148749 | ||
| 024 | |3 10.53999/2297-013-001-013 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a فضيل، غزال |q Fadil, Ghazal |e مؤلف |9 739232 | ||
| 245 | |a أثر إعادة هيكلة الموارد البشرية على الرضا الوظيفي للعاملين: |b دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية ببوسعادة | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Restructuring on Employee Job Satisfaction: |b A Field Study at the Public Hospital Establishment of Bou Saada | ||
| 260 | |b جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |c 2023 |g يونيو | ||
| 300 | |a 234 - 248 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى إبراز إعادة هيكلة الموارد البشرية وأثرها على الرضا الوظيفي للعاملين، وتوضيح العلاقة الارتباطية بينهما، وقد شملت الدراسة عينة مقدرة بـ 88 مفردة من المؤسسة العمومية الاستشفائية ببوسعادة، وتشير نتائج الدراسة إلى أن مستوى إعادة هيكلة الموارد البشرية مرتفع، وأن مستوى الرضا الوظيفي للعاملين متوسط، كما توصلت إلى وجود علاقة ارتباطية طردية متوسطة R= 0.396 بين إعادة هيكلة الموارد البشرية والرضا الوظيفي للعاملين، وأن كل من إعادة هيكلة الموارد البشرية والرضا الوظيفي للعاملين لا يختلفان باختلاف الجنس والعمر والمستوى التعليمي والخبرة. |b This study aims to highlight the restructuring of human r sources and its impact on the employee job satisfaction, and to clarify the correlation between them. The study included a sample of 88 people from the public hospital establishment of Bou Saada. The results of the study indicate that the level of human resource eres truc turingis high, and that the level of employee job satisfaction is medium. It also concluded that there is a direct correlation R=0.396 between restructuring human resources and employee job satisfaction, and that both human resources retracturing and employee job satisfaction does not differ according to gender, age, educational level and experience. | ||
| 653 | |a المؤسسات العمومية |a الخدمات الصحية |a الممارسات الإدارية |a الكوادر البشرية |a العدالة الوظيفية |a الجزائر | ||
| 692 | |a إعادة هيكلة |a موارد بشرية |a الرضا الوظيفي |a مؤسسة عمومية استشفائية |b Restructuring |b Job Satisfaction |b Public Hospital Establishment | ||
| 700 | |a عسلي، نور الدين |q Asali, Nouruldin |e م. مشارك |9 449189 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 013 |e The Creativity journal |f Mağallaẗ al-ibdāՙ |l 001 |m مج13, ع1 |o 2297 |s مجلة الإبداع |v 013 |x 2352-9563 | ||
| 856 | |u 2297-013-001-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1398360 |d 1398360 | ||
عناصر مشابهة
-
نسق السلطة وانعكاساته على ولاء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة "عبدالله نواورية بالنوني - عنابة"
بواسطة: بلقاسم، مزيوة منشور: (2017) -
أثر الإشراف الصحي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في رعاية الأمومة والطفولة بولاية برج بوعريريج
بواسطة: بلقرمى، سهام منشور: (2018) -
قياس أثر العدالة التنظيمية المدركة على مستوى الرضا الوظيفي للمورد البشري في المؤسسة: دراسة حالة عينة من العمال بالمؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالأغواط
بواسطة: شقرانى، صفية منشور: (2018) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تعلم ونمو العاملين في مؤسسة الخط الحديدي الحجازي الأردني
بواسطة: أبو حمور، خديجة جميل منشور: (2019) -
أثر أبعاد التدوير الوظيفي على رضا العاملين في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في الشئون الصحية بمنطقة الرياض
بواسطة: الطريسي، محمد بن عواض منشور: (2021)
