الثقافة الوطنية وتأثيرها على الثقافة التنظيمية والصراع داخل المؤسسة الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
National Culture and its Impact on Organizational Culture and Conflict within the Algerian Institution |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المنهل الإقتصادي |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بلقاضي، الأمين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 11 - 20 |
| ISSN: |
2602-7968 |
| رقم MD: | 1399060 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة الوطنية | الثقافة التنظيمية | الصراع | National Culture | Organizational Culture | Conflict
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| LEADER | 02704nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2149469 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بلقاضي، الأمين |e مؤلف |9 192083 | ||
| 245 | |a الثقافة الوطنية وتأثيرها على الثقافة التنظيمية والصراع داخل المؤسسة الجزائرية | ||
| 246 | |a National Culture and its Impact on Organizational Culture and Conflict within the Algerian Institution | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 11 - 20 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a نهدف من خلال هذا المقال العلمي، إلى معالجة إشكالية تأثير الثقافة الوطنية على الثقافة التنظيمية والصراع داخل المؤسسة، وهذا باعتبار أن المؤسسة ما هي إلا نسقا فرعيا من انساق المجتمع ككل، فالمؤسسة تأثر في محيطها، كما أنها تتأثر بما يجري خارجها، فالطاقم البشري العامل في المؤسسة، هو موردها الأساسي والمعول عليه في تحقيق الأهداف، من اجل بقاء المؤسسة، هذا المورد البشري ما هو بلا أفراد من بني المجتمع، يحملون أفكار وثقافة هذا المجتمع، التي تشبعوا بها في تنشئتهم الاجتماعية. |b Through this scientific article, we aim to address the problem of the impact of national culture on organizational culture and conflict within the institution, considering that the institution is only a sub-form of the society as a whole. The institution is its main and reliable resource in achieving the goals, for the sake of the institution’s survival. This human resource is not without individuals from the community, who carry the ideas and culture of this society, which they have imbued in their social upbringing. | ||
| 653 | |a القيم المجتمعية |a الثقافة التنظيمية |a الصراعات التنظيمية |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |a الثقافة الوطنية |a الثقافة التنظيمية |a الصراع |b National Culture |b Organizational Culture |b Conflict | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 001 |e Journal Al-Manhel Economique |f Mağallaẗ al-manhal al-iqtiṣādī |l 001 |m مج6, ع1 |o 2055 |s مجلة المنهل الإقتصادي |v 006 |x 2602-7968 | ||
| 856 | |u 2055-006-001-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1399060 |d 1399060 | ||
عناصر مشابهة
-
ثقافة المنظمة وارتباطها بظاهرة الصراع التنظيمي داخل بيئة العمل: دراسة تطبيقية بمؤسسة عمومية اتصالات الجزائر : بلدية أدرار أنموذجا
بواسطة: عبدالقادر، طواهرية منشور: (2023) -
واقع وآفاق مكانة الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
بواسطة: بن عبدالعزيز، سمير منشور: (2017) -
استراتيجية تفعيل الاتصال التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بورقلة
بواسطة: زواويد، مباركة منشور: (2018) -
إشكالية ثقافة المؤسسة في المؤسسة الجزائرية بين الثقافة التقليدية والتصنيع
بواسطة: جابري، دلال منشور: (2022) -
الثقافة التنظيمية وتأثيرها على علاقات العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: بهولي، رقية منشور: (2019)
