The Relationship between Empowerment Leadership and Innovative Work Behavior: Job Crafting as a Mediating Factor in the Jordanian ICT Sector
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين القيادة الممكنة وسلوك العاملين الإبداعي: الصقل الوظيفي كمتغير وسيط في شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مومني، ساجدة جمعة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Momani, Sajeda Jomah Abdel Karim |
| مؤلفين آخرين: | ملحم، يحيى سليم فرحان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 1400494 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
25
| LEADER | 01773nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1562840 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 740559 |a مومني، ساجدة جمعة |e مؤلف |g Momani, Sajeda Jomah Abdel Karim | ||
| 245 | |a The Relationship between Empowerment Leadership and Innovative Work Behavior: |b Job Crafting as a Mediating Factor in the Jordanian ICT Sector | ||
| 246 | |a العلاقة بين القيادة الممكنة وسلوك العاملين الإبداعي: |b الصقل الوظيفي كمتغير وسيط في شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في الأردن | ||
| 260 | |a إربد |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 127 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0007 | ||
| 653 | |a القيادة الممكنة |a الإبداع الوظيفي |a الصقل الوظيفي |a شركات الاتصالات | ||
| 700 | |a ملحم، يحيى سليم فرحان |g Bani Melhem, Yahia Saleem Farhan |e مشرف |9 319267 | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-032-0007-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1400494 |d 1400494 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Empowerment on Team Effectiveness: The Mediating Role of Transformational Leadership
بواسطة: المعايطة، هبة عبدالفتاح مصطفى منشور: (2019) -
The Impact of Transformational Leadership on Innovative Work Behavior in Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: الشلبي، آرام عبدالفتاح منشور: (2022) -
The Mediating Role of the Organizational Climate on the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Innovation: A Case Study of Giad Industrial Group from 2015 To 2019
بواسطة: أحمد، محمد جبارة محمد منشور: (2020) -
Analyzing the Relationships between Servant Leadership, and Organizational Commitment: An Applied Study on Petroleum Sector Companies in the Arab Republic of Egypt
بواسطة: AboulKomsan, Fatma El Zahraa Ahmed Fahmy منشور: (2023) -
Analyzing the Relationships between Servant Leadership, and Employee Satisfaction: An Applied Study on Petroleum Sector Companies in the Arab Republic of Egypt
بواسطة: AboulKomsan, Fatma El Zahraa Ahmed Fahmy منشور: (2023)
