ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات المدراء نحو بناء منظمة...>الوصف

اتجاهات المدراء نحو بناء منظمة التعلم وأثرها في تحقيق التفوق التنافسي: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركائه في محافظات "تعز_لحج"

المصدر: التواصل
الناشر: جامعة عدن - نيابة الدراسات العليا والبحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الوزير، عبد ربه أحمد عبد ربه (مؤلف)
المجلد/العدد: ع46
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 33 - 81
رقم MD: 1408088
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الميزة التنافسية | التعلم التعاوني | التمييز المؤسسي | العملية التعليمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس مدى توافر اتجاهات إيجابية لدى عينة الدراسة لبناء منظمة تعلم بأبعادها: (خلق فرص للتعلم المستمر، تشجيع الاستعلام والحوار، تشجيع التعاون والتعلم الجماعي، تمكين العاملين نحو تحقيق رؤى مشتركة، تطوير أنظمة لحيازة ومشاركة التعلم، ربط المنظمة بالبيئة الخارجية، القيادة الاستراتيجية)، كما هدفت الدراسة إلى قياس مدى توافر التفوق التنافسي بأبعاده: (الجودة، الكلفة، المرونة، الإبداع، التسليم) في المنظمات الصناعية المبحوثة، وهدفت كذلك إلى قياس أثر بناء منظمة التعلم في التفوق التنافسي، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث باستخدام استمارة استبانة من دراسات سابقة مختبرة وذات معامل ثبات عال، وتوزعت (110) استبانة على الشركات المستهدفة، عاد منها (100) استبانة، استخدمت منها (96) استبانة، وهي الصالحة للتحليل الإحصائي، وبعد تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS 26).

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.