ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الجمل التشريعية ونظام التعاقد...>الوصف

الجمل التشريعية ونظام التعاقد كأهم فروقات بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية المغربية

المصدر: منشورات مجلة العلوم القانونية - سلسلة الدراسات الدستورية والسياسية
الناشر: ميمون خراط
المؤلف الرئيسي: الميعاد، إبراهيم كركور (مؤلف)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 53 - 82
ISSN: 2335-9854
رقم MD: 1412162
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الوظائف العمومية | الأنظمة الوظيفية | الأنظمة التقاعدية | المصطلحات التشريعية | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن الجمل التشريعية ونظام التقاعد كأهم فروقات بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية المغربية. وتناول المصطلحات التشريعية كمحدد لنوع النظام الوظيفي، أنظمة التقاعد كأبرز اختلاف بين النظامين الوظيفيين، الجمل التشريعية ونظام التقاعد كأهم فروقات النظامية والتعاقدية، استعمال المصطلح التشريعي يشغل عوضا عن يوظف. وأشار إلى استعمال المصطلح المستخدم في ظهير شريف ويدمج بمقتضاه بعض مستخدمي مدارس التعليم الخاص في أسلاك وزارة التربية الوطنية في دمج مستخدمي المدارس الخاصة، واستعمال المصطلح أعوان بمعنى موظف، واستعمال المصطلح التشريعي الموظف في التعاقدية. وبين أنظمة التقاعد كأبرز اختلاف بين النظامين الوظيفيين، الدراسة القانونية نظام (CMR وRCAR). وإحصائيات والنتائج. واختتم البحث بالتركيز على أن الحكومة تتجه في إطار من التقليص إلى الحد من التوظيف في إطار من النظامية، لترسيخ نظام التعاقدية في تدبير الموارد البشرة عبر إفراغ الجهاز الإداري من الموارد البشرية النظامية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 2335-9854

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.