1اختر هذا السجل

جدوى التعاقدية في نظام الوظيفة العمومية المغربية في ظل الأنظمة الوظيفية المشابهة

المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	مجلة إبن خلدون للدراسات القانونية والاقتصادية والاجتماعية , ع3
الناشر:	خليل اللواح
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	303 - 316
المستخلص:	تطرح مسألة جدوى تعدد الأنظمة الوظيفية نفسها في مسألة نجاعة تدبير الموارد البشرية، وخصوصا أن تلك الأنظمة قد تصل إلى مسألة التضخم الوظيفي في بحثها عن برنامج إصلاحي لطرق تدبير الموارد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

2اختر هذا السجل

مجال تطبيق المادة 8 من قانون إحداث المحاكم الإدارية رقم 41.90 على التصرفات الصادرة عن المحكمة الدستورية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Plication of Article 8 of the Administrative Courts Law No. 41.90 to The Actions of the Constitutional Court
المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	المجلة الإلكترونية الدولية لنشر الأبحاث القانونية , مج1, ع2
الناشر:	المصطفى الغشام الشعيبي
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	128 - 152
المستخلص:	وما يهم في المقال هو الفصل في الاختصاصات بين المحاكم، والنظر في التصرفات والأعمال الصادرة عنها، وخصوصا تلك المتعلقة بالمحكمة الدستورية (المجلس الدستوري سابقا). فالسلطة القضائية، هي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

3اختر هذا السجل

الركائز الداعمة وحتمية إصلاح نظام تدبير الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	مسارات في الأبحاث والدراسات القانونية , ع28
الناشر:	عبدالمولى المسعيد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	83 - 99
المستخلص:	تعتبر وحاسمة تحدد توجهات ومستقبل كل المنظمات، مهما كان حجمها وطبيعتها. فالاختيار السيئ للمورد البشري عملية التوظيف من أهم العمليات التي تدخل في صميم تدبير الموارد البشرية، بل هي عم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

54

4اختر هذا السجل

نظام التعاقدية بالوظيفة العمومية المغربية وفق معيار المرفق العام والقضاء

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	منشورات مجلة العلوم القانونية - سلسلة الدراسات الدستورية والسياسية , ع16
الناشر:	ميمون خراط
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	27 - 52
المستخلص:	كشف البحث عن نظام التعاقدية بالوظيفة العمومية المغربية وفق معيار المرفق العام والقضاء. أوضح أنه في خضم تحليل نظام الوظيفة العمومية التي ينظمها النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

32

5اختر هذا السجل

الجمل التشريعية ونظام التعاقد كأهم فروقات بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية المغربية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	منشورات مجلة العلوم القانونية - سلسلة الدراسات الدستورية والسياسية , ع16
الناشر:	ميمون خراط
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	53 - 82
المستخلص:	كشف البحث عن الجمل التشريعية ونظام التقاعد كأهم فروقات بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية المغربية. وتناول المصطلحات التشريعية كمحدد لنوع النظام الوظيفي، أنظمة التقاعد كأب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

19

6اختر هذا السجل

معايير التفرقة بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية بالمغرب

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	مجلة البوغاز للدراسات القانونية والقضائية , ع28,29
الناشر:	حميد اليسسفي
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	116 - 131
المستخلص:	إن الاهتمام بالعنصر البشري في تسيير أي منظمة إدارية بالقطاع العام، خصوصا في مجال استقطاب الموارد البشرية الكفؤة، يجعل الجهاز الإداري للمنظمة الحكومية يسلك مجموعة من الطرق لاختيار ت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

7اختر هذا السجل

القاضي الإداري ودوره في بلورة نظام التعاقد في الوظيفة العمومية: نظام أطر الأكاديمية نموذجا

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Academic the Administrative Judge and his Role in Crystallizing the Contracting System in the Public Office Frameworks System as a Model
المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	مجلة القانون والأعمال , ع97
الناشر:	جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	221 - 246
المستخلص:	يعتبر نظام أطر الأكاديمية نظام جديد لا يدخل في بنود التعاقد، فهو في أحكامه أقرب إلى النظامية، وهو نظام جهوي يشتمل على حقوق وواجبات تدخل في إطار الجهوية، مما يجعل أطر الأكاديمية لا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

8اختر هذا السجل

الجمل التشريعية ونظام التقاعد كأهم فروقات بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية المغربية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	منشورات مجلة العلوم القانونية - سلسلة الدراسات الدستورية والسياسية , ع18
الناشر:	ميمون خراط
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	51 - 68
المستخلص:	كشفت الورقة البحثية عن الجمل التشريعية ونظام التقاعد كأهم فروقات بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية المغربية. بينت أن أحد الركائز الأساسية للنظام الوظيفي المغربي مبني على... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

14

9اختر هذا السجل

الرقابة الإدارية والقضائية على الصفقات العمومية وتجلياتها في المحافظة على المال العام

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Administrative and Judicial Control over Public Transactions and their Manifestations in the Preservation of Public Money
المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية , ع30
الناشر:	حليمة عبدالرمي
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	16 - 33
المستخلص:	سعت المساهمة البحثية لبيان الرقابة الإدارية والقضائية على الصفقات العمومية وتجلياتها في المحافظة على المال العام. وأشارت إلى الرقابة الإدارية للصفقات العمومية، تعد الرقابة الإدارية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

28

10اختر هذا السجل

دراسة مقارنة لانعكاس تدخل الدولة الاجتماعية على مجال تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية بالمغرب تجاوز الكيف نحو الكم...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Comparative Study of the Impact of State Intervention in the Social Sphere on Human Resource Management in the Public Sector in Morocco Shifting from Quality to Quantity
المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	مجلة القانون والأعمال , ع105
الناشر:	جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	140 - 167
المستخلص:	إجراء عمليات التوظيف الكمي من دون الأخذ بعين الاعتبار المؤهلات والكفاءة، بحجة سد الفراغ الناجم عن الحاجة للموارد البشرية، هي وضعية ناجمة عن تزايد أدوار الدولة الاجتماعية في الثماني... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

16

11اختر هذا السجل

معايير التفرقة بين النظامية والتعاقدية في الوظيفة العمومية بالمغرب

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Criteria for Distinguishing between Regular and Contractual Employment in Public Employment in Morocco
المؤلف:	الميعاد، إبراهيم كركور
المصدر:	مجلة القانون والأعمال , ع114
الناشر:	جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
تاريخ:	2025
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	197 - 211
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

عدد مرات التحميل

4

عدد مرات التحميل

54

عدد مرات التحميل

32

عدد مرات التحميل

19

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

14

عدد مرات التحميل

28

عدد مرات التحميل

16

عدد مرات التحميل

4

دليل المستخدم

دليل الفيديو