ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عقد العمل عن بعد والحماية القا...>الوصف

عقد العمل عن بعد والحماية القانونية لحق الأجير في الخصوصية

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: سميع، آمنة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع168
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: فبراير
الصفحات: 179 - 193
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 1412805
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
العمل عن بعد | عقود العمل | الحق في الخصوصية | القانون المغربي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على عقد العمل عن بعد والحماية القانونية لحق الأجير في الخصوصية. أكد على أن من المجالات الحيوية التي طالها هذا الغزو وجد عالم الأعمال والشغل، مشيرًا إلى نشأة مفاهيم جديدة على مستوى طرق العمل، حيث أصبح بإمكان العامل أداء التزامه المحدد في عقد العمل عن بعد دون حاجة إلى التنقل إلى مقر المقاولة سواء بالداخل أو الخارج. وبين حماية الحق في الخصوصية أثناء إبرام عقد العمل عن بعد. وناقش حماية الحق في الخصوصية أثناء تنفيذ عقد العمل عن بعد، مشيرًا إلى تمييز الأوقات المهنية عن الأوقات الشخصية، والاطلاع على المراسلات والاتصالات بين المنع والإباحة، وحرمة المسكن وضمان بعض الحقوق للأجير. وأبرز حماية الحق في الخصوصية عند إنهاء عقد العمل عن بعد، وتطرق إلى الاتجاه المؤيد لفصل رب العمل للعامل بسبب مراسلاته وملفاته واتصالاته، والاتجاه المعرض لفصل رب العمل للعامل بسبب مراسلاته وملفاته واتصالاته. واختتم البحث ببيان أنه وإذا كانت التكنولوجيا ساهمت بشكل كبير في تسهيل الاتصال وإنجاز الأعمال لصالح أرباب العمل، مشيرًا إلى وجوب عدم التحول إلى وسيلة بين أيديهم للمساس بخصوصية العامل عن طريق استغلال الحق في الرقابة وجعله وسيلة لتتبعه في تحركاته وتنقلاته وتقييد حقوقه الدستورية والمساس بخصوصية مراسلاته واتصالاته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
ISSN: 1113-1764

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.