| LEADER |
03040nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2161621 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a سميع، آمنة
|g Samiaa, Amina
|e مؤلف
|9 589934
|
| 245 |
|
|
|a عقد العمل عن بعد والحماية القانونية لحق الأجير في الخصوصية
|
| 260 |
|
|
|b أحمد بوعشيق
|c 2023
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 179 - 193
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على عقد العمل عن بعد والحماية القانونية لحق الأجير في الخصوصية. أكد على أن من المجالات الحيوية التي طالها هذا الغزو وجد عالم الأعمال والشغل، مشيرًا إلى نشأة مفاهيم جديدة على مستوى طرق العمل، حيث أصبح بإمكان العامل أداء التزامه المحدد في عقد العمل عن بعد دون حاجة إلى التنقل إلى مقر المقاولة سواء بالداخل أو الخارج. وبين حماية الحق في الخصوصية أثناء إبرام عقد العمل عن بعد. وناقش حماية الحق في الخصوصية أثناء تنفيذ عقد العمل عن بعد، مشيرًا إلى تمييز الأوقات المهنية عن الأوقات الشخصية، والاطلاع على المراسلات والاتصالات بين المنع والإباحة، وحرمة المسكن وضمان بعض الحقوق للأجير. وأبرز حماية الحق في الخصوصية عند إنهاء عقد العمل عن بعد، وتطرق إلى الاتجاه المؤيد لفصل رب العمل للعامل بسبب مراسلاته وملفاته واتصالاته، والاتجاه المعرض لفصل رب العمل للعامل بسبب مراسلاته وملفاته واتصالاته. واختتم البحث ببيان أنه وإذا كانت التكنولوجيا ساهمت بشكل كبير في تسهيل الاتصال وإنجاز الأعمال لصالح أرباب العمل، مشيرًا إلى وجوب عدم التحول إلى وسيلة بين أيديهم للمساس بخصوصية العامل عن طريق استغلال الحق في الرقابة وجعله وسيلة لتتبعه في تحركاته وتنقلاته وتقييد حقوقه الدستورية والمساس بخصوصية مراسلاته واتصالاته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a العمل عن بعد
|a عقود العمل
|a الحق في الخصوصية
|a القانون المغربي
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 008
|l 168
|m ع168
|o 1284
|s المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
|t Moroccan Journal of Local Administration and Development
|v 000
|x 1113-1764
|
| 856 |
|
|
|u 1284-000-168-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1412805
|d 1412805
|
