القيادة التمكينية ودورها في تعزيز الأمن الوظيفي: بحث ميداني في عدد من الجامعات الأهلية في بغداد
| العنوان بلغة أخرى: |
Enabling Leadership and its Role in Enhancing Job Security: Field Research in a Number of Private Universities in Baghdad |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، تغريد خليل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ibrahim, Taghreed Khalil |
| المجلد/العدد: | ع139 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 49 - 65 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 1413843 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التمكينية | الأمن الوظيفي | Empowering Leadership | Job Security
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03934nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2162550 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 747945 |a إبراهيم، تغريد خليل |e مؤلف |g Ibrahim, Taghreed Khalil | ||
| 245 | |a القيادة التمكينية ودورها في تعزيز الأمن الوظيفي: |b بحث ميداني في عدد من الجامعات الأهلية في بغداد | ||
| 246 | |a Enabling Leadership and its Role in Enhancing Job Security: |b Field Research in a Number of Private Universities in Baghdad | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 |g أيلول | ||
| 300 | |a 49 - 65 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى التعرف على دور القيادة التمكينية بأبعادها المتمثلة بـ (تعزيز معنى العمل، تعزيز المشاركة في صنع القرار، الثقة في الأداء العالي، التحرر من القيود النمطية بالعمل) في تعزيز الأمن الوظيفي لدى الجامعات الأهلية في بغداد. ولغرض تحقيق أهداف البحث والإجابة على التساؤلات في المشكلة والتي من أهمها (ما مستوى توافر القيادة التمكينية والأمن الوظيفي لدى الجامعات الأهلية في بغداد)، وتم اختيار عينة مكونة مــن (150 موظفا) وتم الاستعانة بالاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات وتم اختبار فرضية البحث بالاعتماد على الأساليب الإحصائية المتمثلة باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS). وتوصلت الباحثة إلى عدد من الاستنتاجات أهمها هناك علاقة ارتباط معنوية بين القيادة التمكينية كمتغير مستقل والأمن الوظيفي كمتغير تابع وختم البحث بعدد من التوصيات بناءا على النتائج التي توصلت إليها الباحثة والتي يمكن أن تستفاد منها المنظمات المبحوثة بشكل خاص والقطاع الخاص بشكل عام. |b The aim of the research is to identify the role of empowering leadership with its dimensions represented by (enhancing the meaning of work, enhancing participation in decision-making, confidence in high performance, freedom from stereotypical restrictions at work) in enhancing job security at private universities in Baghdad. For the purpose of achieving the objectives of the research and answering questions about the problem, the most important of which is (what is the level of availability of empowering leadership and job security in private universities in Baghdad), and a sample of (150 employees) was chosen, and the questionnaire was used as a main tool for data collection, and the research hypothesis was tested based on the statistical methods represented using the statistical program (SPSS). The researcher reached a number of conclusions, the most important of which is that there is a significant correlation between empowering leadership as an independent variable and job security as a dependent variable. | ||
| 653 | |a الإدارة الجامعية |a القيادة التمكينية |a الأمن الوظيفي |a الجامعات الأهلية |a العراق | ||
| 692 | |a القيادة التمكينية |a الأمن الوظيفي |b Empowering Leadership |b Job Security | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 004 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 139 |m ع139 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-000-139-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1413843 |d 1413843 | ||
عناصر مشابهة
-
القيادة الخادمة وأثرها في الالتزام التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الهيئات التدريسية في الجامعات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط
بواسطة: كريدي، باسم عباس منشور: (2023) -
علاقة القيادة التشاركية بالتمكين الإداري والرضا الوظيفي في مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية من وجهة نظر العاملين وبناء نموذج مقترح لتعزيز أدائهم
بواسطة: دراغمة، ثناء عبدالمنعم أحمد منشور: (2023) -
توسيط مشاركة المعرفة في العلاقة بين القيادة التمكينية والأداء الابتكاري للعاملين بجامعة المنصورة
بواسطة: شحاتة، صالح محمد صالح منشور: (2019) -
القيادة الداعمة ودورها في الحد من الابتزاز الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الكوفة
بواسطة: الذبحاوي، عامر عبد كريم منشور: (2023) -
الأنماط القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفى فى المنظمات الأهلية الفلسطينية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: ناصر، حسن محمود حسن منشور: (2010)
