| LEADER |
03566nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2165523 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a مهدي، محمد حسن أحمد
|g Mahdy, Mohamed Hassan Ahmed
|e مؤلف
|9 320933
|
| 245 |
|
|
|a سلوكيات القيادة السامة وتأثيرها على الصمت التنظيمي:
|b دراسة ميدانية
|
| 246 |
|
|
|a Toxic Leadership Behaviors and their Impact on Organizational Silence:
|b A Field Study
|
| 260 |
|
|
|b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
|c 2023
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 40
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تأثير سلوكيات القيادة السامة بأبعادها والمتمثلة في: الإشراف المسيء، والترويج الذاتي، وعدم القدرة على التنبؤ والنرجسية، والقيادة الاستبدادية على سلوكيات الصمت التنظيمي بأبعاده والمتمثلة في: الخوف من ردود الفعل السلبية، وضعف دعم الإدارة العليا، والعزلة، ونقص الخبرة، والمخاوف المتعلقة بالعمل. ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استبيان لقياس متغيرات الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج، وكانت عينة الدراسة (308) مفردة. وأظهرت نتائج الدراسة وجود تأثير إيجابي ومعنوي لأبعاد القيادة السامة على أبعاد الصمت التنظيمي للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة سوهاج محل الدراسة. وبناءً على النتائج التي تم التوصل إليها تم تقديم مجموعة من الدلالات والتوصيات العلمية والعملية.
|b This study aimed at test the effect of toxic leadership behaviors with their dimensions: abusive supervision, self-promotion, unpredictability, narcissism, and authoritarian leadership on organizational silence behaviors with its dimensions: fear of negative reactions, lack of senior management support, isolation, Lack of experience, and work-related concerns. To achieve this goal, a questionnaire is designed to measure the study variables. The study population consisted of the Staff of the Services Directorates in Sohag Governorate, and the study sample is (308) respondents. The results of the study showed a positive and significant impact of the dimensions of toxic leadership on the dimensions of organizational silence for the Staff of the Services Directorates in Sohag Governorate under study. Based on the findings of the study, a set of scientific and practical indications and recommendations are presented.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة السامة
|a الصمت التنظيمي
|a الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة السامة
|a الصمت التنظيمي
|a مديريات الخدمات
|a محافظة سوهاج
|b Toxic Leadership
|b Organizational Silence
|b Services Directorates
|b Sohag Governorate
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Management Researches Magazine
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج41, ع2
|o 0465
|s مجلة البحوث الإدارية
|v 041
|x 1110-225x
|
| 856 |
|
|
|u 0465-041-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1417172
|d 1417172
|
