1اختر هذا السجل

تقييم الخدمات الحكومية المقدمة إليكترونياً : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات بمحافظة سوهاج...

المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 22, ع 2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	285 - 292
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

202

2اختر هذا السجل

تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج36, ع3
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	53 - 73
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى بيان تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج وذلك بالتطبيق على عينة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

61

3اختر هذا السجل

سلوكيات القيادة السامة وتأثيرها على الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Toxic Leadership Behaviors and their Impact on Organizational Silence: A Field Study
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج41, ع2
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 40
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تأثير سلوكيات القيادة السامة بأبعادها والمتمثلة في: الإشراف المسيء، والترويج الذاتي، وعدم القدرة على التنبؤ والنرجسية، والقيادة الاستبدادية على سلوكيات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

175

4اختر هذا السجل

العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية: اختبار دور أداء الموارد البشرية كمتغير وسيط في هذه العلاقة: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Employees’ Voices Behaviors and the Core Competencies of Human Resources: Testing the Role of Human Resource Performance as a Variable Mediating in this Relationship: A Field Study
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج41, ع3
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 51
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية واختبار دور أداء الموارد البشرية كمتغير وسيط في هذه العلاقة، ولتحقيق هذا الهدف... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

42

5اختر هذا السجل

دور الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل في العلاقة بين القيادة الأبوية والارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role Perceived Organizational Support as Mediation in Relationship between Paternalistic Leadership and Job Engagement: A Field Study
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية , مج41, ع4
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 46
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل في العلاقة بين القيادة الأبوية والارتباط الوظيفي، ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم قائمة استقصاء لقياس متغيرات الدراسة بدق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

79

6اختر هذا السجل

أثر البصمة الوراثية التنظيمية على الأداء المستدام: اختبار الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational DNA on Sustainable Performance: Examining the Mediation Role of Perceived Organizational Support: An Applied Study on Sohag University's Faculty Members and their Assistants
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	338 - 386
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس أثر أبعاد البصمة الوراثية التنظيمية متمثلة في: حقوق اتخاذ القرار، والمحفزات، والمعلومات، والهيكل التنظيمي على أبعاد الأداء المستدام متمثلة في: الاقتصادي، والا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

106

7اختر هذا السجل

القيادة السامة وتأثيرها على الأنومية التنظيمية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Toxic Leadership and their Impact on Organizational Anomie: A Field Study
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	89 - 132
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى اختبار وقياس تأثير أبعاد القيادة السامة متمثلة في: القيادة الاستبدادية، والنرجسية، وعدم القدرة على التنبؤ، والترويج الذاتي، والإشراف المسيء على أبعاد الأنومية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

92

8اختر هذا السجل

القيادة المتواضعة وتأثيرها على السلوك الابتكاري للعاملين: اختبار الدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Humble Leadership and their Impact on the Innovative Behavior of Employees: Examining the Mediating Role of Psychological Capital: A Field Study
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع4
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	96 - 147
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى اختبار درجة تأثير القياد المتواضعة على كل من: السلوك الابتكاري للعاملين، ورأس المال النفسي، وكذلك اختبار درجة تأثير رأس المال النفسي على السلوك الابتكاري ل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

162

9اختر هذا السجل

الهندسة النفسية وتأثيرها على الارتباط الوظيفي بشركات الهاتف المحمول بمحافظة سوهاج

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Psychological Engineering and their Impact on Job Engagement of Mobile Phone Companies in Sohag Governorate
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع4
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	148 - 185
المستخلص:	تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على الفروق في إدراكات مفردات عينة الدراسة تجاه كلا من: الهندسة النفسية بأبعادها، والمتمثلة في: الوعي الحسي، والألفة، والمرونة السلوكية، ونتائج التفك... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

40

10اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين رأس المال البشرى والميزة التنافسية : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات الأدوية العاملة بـ ج. م. ع....

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analysis the Relationship between Human Capital and Competitive Advantage : An Applied Study on Pharmaceutical Companies in Egypt
العنوان المترجم:	Analysis of the relationship between human capital and competitive advantage: Field study applied to pharmaceutical companies operating c. M. P.
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	185 - 233
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى وجود اختلافات في إدراكات مفردات عينة الدراسة لكلاً من: أهمية رأس المال البشري بأبعاده المتمثلة في: التعلم، والتدريب والخبرة، والمعرفة، والمهارات... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

196

11اختر هذا السجل

ممارسات الذكاء التسويقي وأثرها في بناء الصورة الذهنية للمنظمة : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Directory of Open Access Journals outils webmaster Practices of Marketing Intelligence and its Effect on Building the Mental Image of the Organization: A Field Study
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	251 - 288
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل واختبار أثر ممارسات الذكاء التسويقي، والمتمثلة في: فهم العميل، وفهم السوق، وذكاء المنتج، وذكاء المنافسين، في بناء الصورة الذهنية بشركات الهاتف المحمول بم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

136

12اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين ممارسات التسويق الداخلي والرضا الوظيفي وإنعكاسها على أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analysis of the relationship between internal marketing practices and job satisfaction and their impact on human resources performance: a field study
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	289 - 332
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين ممارسات التسويق الداخلي، والمتمثلة في: (التحفيز، والتدريب والتطوير، والدعم التنظيمي، وتمكين العاملين، والاتصال الداخلي)، والرضا الوظيفي وانعك... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

101

13اختر هذا السجل

العلاقة بين الإشراف المسيء والصمت التنظيمي متعدد الأبعاد : دراسة ميدانية بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The relationship between abusive supervision and multidimensional organizational silence: a field study applied to faculty members and their assistants at Sohag University
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع4
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	207 - 243
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الاختلافات في إدراكات مفردات عينة الدراسة لكل من: الإشراف المسيء، وأبعاد الصمت التنظيمي، والمتمثلة في: (العزلة، وضعف دعم الإدارة العليا، والخوف من ردود ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

183

14اختر هذا السجل

أثر الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل السلبية بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The impact of perceived organizational support on negative work behaviors by applying to workers in the directorates of services in Sohag Governorate
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج32, ع4
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	245 - 287
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الاختلافات في إدراكات مفردات عينة الدراسة لكل من: الدعم التنظيمي المدرك، وأبعاد سلوكيات العمل السلبية، والمتمثلة فـي: (الاعتداء على الآخرين، والتخري... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

204

15اختر هذا السجل

الدور التفاعلي للدعم التنظيمي المدرك في تأثير الهندسة النفسية على الارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Interactive Role of Perceived Organizational Support in Effect the Psychological Engineering on Job Engagement: An Applied Study on Sohag University's Faculty Members and their Assistants
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج39, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2025
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 85
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

16اختر هذا السجل

دور الثقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين النبذ في مكان العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة جنوب الوادي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Organizational Trust as a Mediating Variable in Leadership between Workplace Ostracism and Job Burnout: An Applied Study on Nursing Staff at South Valley University Hospitals
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج38, ع4
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	95 - 154
المستخلص:	هدفت الدراسة الحالية إلى تحديد درجة تأثير النبذ في مكان العمل على كل من: الاحتراق الوظيفي، والثقة التنظيمية للعاملين من هيئة التمريض بمستشفيات جامعة جنوب الوادي، وكذلك تحديد درجة ت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

14

17اختر هذا السجل

دور التحول الرقمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية الرقمية وجودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Digital Transformation as a Mediating Variable in the Relationship between Digital Organizational Culture and Quality of Work Life: An Applied Study on Employees at South Valley University
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج38, ع4
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	155 - 214
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة تأثير الثقافة التنظيمية الرقمية على كل من جودة الحياة الوظيفية والتحول الرقمي، وكذلك درجة تأثير التحول الرقمي على جودة الحياة الوظيفية، وأخيرا التع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

14

18اختر هذا السجل

دور رأس المال النفسي كمتغير تفسيري في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والرفاهية النفسية: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الهاتف المحمول بمحافظة سوهاج...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Psychological Capital as a Variable Mediator in the Relationship between Ethical Leadership and Psychological Well Being: An Applied Study on Employees at the Mobile Phone Companies in Sohag Governorate
المؤلف:	مهدي، محمد حسن أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج39, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2025
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 46
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

12

19اختر هذا السجل

تحليل العلاقة بين إدراك الدعم التنظيمي والأبعاد المتعددة للأداء الوظيفي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analysis of the Relationship between the Perceived Organizational Support and the Multiple Dimensions of Job Performance: A Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج33, ع3
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	43 - 83
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين إدراك الدعم التنظيمي وبين الأبعاد المتعددة للأداء الوظيفي المتمثلة في: سلوكيات الدور الأساسي، وسلوكيات المواطنة التنظيمية، وسلوكيا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

130

20اختر هذا السجل

أثر تحالف البحوث والتطوير على الأداء التسويقي: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية بـ ج. م. ع

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Research and Development Alliance on Marketing Performance: An Empirical Study on Pharmaceutical Industry Companies in A.R.E
المؤلف:	عبدالله، سعيد نظمي محمد
المصدر:	مجلة سوهاج لشباب الباحثين , مج3, ع4
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التربية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 13
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

202

عدد مرات التحميل

61

عدد مرات التحميل

175

عدد مرات التحميل

42

عدد مرات التحميل

79

عدد مرات التحميل

106

عدد مرات التحميل

92

عدد مرات التحميل

162

عدد مرات التحميل

40

عدد مرات التحميل

196

عدد مرات التحميل

136

عدد مرات التحميل

101

عدد مرات التحميل

183

عدد مرات التحميل

204

عدد مرات التحميل

8

عدد مرات التحميل

14

عدد مرات التحميل

14

عدد مرات التحميل

12

عدد مرات التحميل

130

عدد مرات التحميل

4

دليل المستخدم

دليل الفيديو