أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في دائرة الإحصاءات العامة في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Agility in the Department of Statistics in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الخرابشة، تيماء سامي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kharabsheh, Taima Sami |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، منار إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 1417970 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
271
| LEADER | 01737nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565395 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 750102 |a الخرابشة، تيماء سامي |e مؤلف |g Kharabsheh, Taima Sami | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في دائرة الإحصاءات العامة في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Agility in the Department of Statistics in Jordan | ||
| 260 | |a السلط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 106 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1646 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرشاقة التنظيمية |a الممارسات الإدارية |a المؤسسات الأردنية | ||
| 700 | |a القطاونة، منار إبراهيم |g Al-Qatawneh, Manar Ibrahim |e مشرف |9 158484 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1646-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1417970 |d 1417970 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الرشاقة المؤسسية على أداء الموظفين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية
بواسطة: مهيدات، أسماء ارشيد محمود منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية تجاه أدوار الأفراد على تحقيق العدالة التنظيمية في المؤسسات العامة: دراسة تطبيقية على وزارة الاتصالات
بواسطة: الوكيل، منال محمد أحمد منشور: (2019) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية في وزارة الطاقة والثروة المعدنية الأردنية: دراسة حالة
بواسطة: المبيضين، يزيد زيد عبدالله منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط
بواسطة: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى منشور: (2021) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: علي، رنا محمد محمود منشور: (2021)
