أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الاستدامة البيئية: الدور الوسيط للثقافة الخضراء: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resources Management Practices on Environmental Sustainability: Mediating Role of Green Culture: An Applied Study in Jordanian Industrial Mining Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الفتياني، منال عبدالكريم محجوب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، جمانة بشير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 152 |
| رقم MD: | 1418056 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
| LEADER | 01923nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565408 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 750142 |a الفتياني، منال عبدالكريم محجوب |e مؤلف |g Al-Fetyani, Manal Abdel-Kareem | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على الاستدامة البيئية: |b الدور الوسيط للثقافة الخضراء: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Green Human Resources Management Practices on Environmental Sustainability: |b Mediating Role of Green Culture: An Applied Study in Jordanian Industrial Mining Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 152 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1652 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الاقتصاد الأخضر |a الاستدامة البيئية |a الشركات الصناعية | ||
| 700 | |a أبو رمان، جمانة بشير |g Abu Rumman, Jumana Basheer |e مشرف |9 465612 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1652-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1418056 |d 1418056 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لمقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: الهاشم، رند عودة منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة سلاسل التوريد الخضراء على الميزة التنافسية: الدور الوسيط للإدارة البيئية: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية
بواسطة: الواكد، رهف سالم عبدالله منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأداء المستدام والدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة ميدانية على موظفي فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في محافظة جدة
بواسطة: الصحفي، رغد حامد أبو زيد منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات الصناعية
بواسطة: الشطناوي، منار سمير منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة: الدور الوسيط للأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية التعدينية الأردنية
بواسطة: العبداللات، آلاء إبراهيم منشور: (2022)
