| LEADER |
05108nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2167027 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a النجار، سامر أحمد محمد طلبه
|g El-Naggar, Samer Ahmed Mohamed
|e مؤلف
|9 575107
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للذكاء العاطفي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الإبداعي:
|b دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية بمنطقة الحدود الشمالية
|
| 246 |
|
|
|a The Mediating Role of Emotional Intelligence in the Relationship between Ethical Leadership and Creative Behavior:
|b An Applied Study on Employees of Commercial Banks in the Northern Border Region
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|c 2023
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 233 - 278
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الإبداعي للعاملين من خلال الذكاء العاطفي كمتغير وسيط في البنوك التجارية بمنطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وجمع المعلومات النظرية من المصادر المكتبية، والبيانات من خلالها قام الباحث بتطوير استبانة وزعت على (157) مفردة هي مجتمع البحث وتتمثل في عدد العاملين بالبنوك التجارية بمنطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية وقد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات واختبار فرضيات البحث، وقد توصل البحث إلى عدة نتائج من أهمها إلى وجود علاقة ارتباط معنوية طردية، بين كل بعد من القيادة الأخلاقية، وبين كل بعد من أبعاد السلوك الإبداعي، ووجود علاقة ارتباط معنوية طردية، بين كل بعد من القيادة الأخلاقية، وبين كل بعد من أبعاد الذكاء العاطفي، ووجود علاقة ارتباط معنوية طردية بين كل بعد من الذكاء العاطفي، وبين كل بعد من أبعاد السلوك الإبداعي، وأوصى البحث بضرورة العمل على تحسين المنظور الأخلاقي لدى القادة، والتركيز على تعزيز الكفاءة الإبداعية للعاملين وتنمية وتطوير رأس المال الفكري لديهم، وتنمية وتطوير الوعي الذاتي لدى العاملين مع ضرورة تقوية العلاقات الإيجابية بين العاملين، وزيادة إدراكهم بأهمية ذلك لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنوك التجارية بمنطقة الحدود الشمالية.
|b The study aims to identify the mediating role of emotional intelligence in the relationship between ethical leadership and creative behavior and using the descriptive analytical approach, and collecting theoretical information from library sources, and data through a questionnaire distributed to (157) single is the number of employees in commercial banks in the northern border region of the Kingdom of Saudi Arabia has been using the statistical package for social sciences (SPSS) To analyze the data and test the hypotheses of the study, the study has reached several results, the most important of which is the existence of a relationship between emotional intelligence and creative behavior, as well as the existence of a relationship between emotional intelligence and ethical leadership, as well as showing a relationship between ethical leadership and creative behavior by mediating emotional intelligence. Leaders, focusing on enhancing the creative efficiency of employees, developing the intellectual capital that matters, and developing self- awareness among employees, with the need to strengthen positive relationships between employees, and increase their awareness of the importance of achieving the strategic objectives of commercial banks.
|
| 653 |
|
|
|a الذكاء الوجداني
|a القيم الأخلاقية
|a السلوك الإبداعي
|a البنوك التجارية
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الأخلاقية
|a الذكاء العاطفي
|a السلوك الإبداعي
|b Ethical Leadership
|b Emotional Intelligence
|b Creative Behavior
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 006
|e The Financial & Commercial Researches Journal
|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ
|l 002
|m ع2
|o 0475
|s مجلة البحوث المالية والتجارية
|v 024
|x 2090-5327
|
| 856 |
|
|
|u 0475-024-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1418941
|d 1418941
|
