ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > النجار، سامر أحمد محمد طلبه

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'النجار، سامر أحمد محمد طلبه', وقت الاستعلام: 0.23s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر أبعاد جودة الحياة الوظيفية على مستوى الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على المرأة العاملة بقطاع ريادة الأعمال بمنطقة الحدود الشمالية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of the Dimensions of Quality of Life on the Functional Level of Job Satisfaction: A Field Study on Women in the Working in the Business Entrepreneurship Sector Northern Border Region
المؤلف:	النجار، سامر أحمد محمد طلبه
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج11, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	103 - 154
المستخلص:	أجريت هذه الدراسة بهدف تحليل دراسة أثر جودة الحياة الوظيفية على مستوي الرضا الوظيفي للمرأة العاملة بقطاع ريادة الأعمال بوصفة أحد روافد القطاع الخاص من خلال إجراء دراسة ميدانية على... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

361

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للذكاء العاطفي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الإبداعي: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك التجارية بمنطقة الحدود الشمالية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Emotional Intelligence in the Relationship between Ethical Leadership and Creative Behavior: An Applied Study on Employees of Commercial Banks in the Northern Border Region
المؤلف:	النجار، سامر أحمد محمد طلبه
المصدر:	مجلة البحوث المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بورسعيد - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	233 - 278
المستخلص:	استهدفت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوك الإبداعي للعاملين من خلال الذكاء العاطفي كمتغير وسيط في البنوك التجارية بمنطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

49

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التماثل التنظيمي والإبداع التنظيمي: الدور الوسيط لقيم الثقة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء على الأعضاء الأكاديميين بجامعة الحدود الشمالية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Values of Organizational: Trustin the Relationship Between Organizational Identificationand Organizational Creativity : A Practical Investigation on Faculty Members at the Northern Border University
المؤلف:	النجار، سامر أحمد محمد طلبه
المصدر:	مجلة اقتصاد المال والأعمال , مج8, ع2
الناشر:	جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	153 - 176
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى اختبار التأثيرات المباشرة لكل من أبعاد التماثل التنظيمي (الولاء التنظيمي، العضوية التنظيمية، التشابه)، وأبعاد قيم الثقة التنظيمية (الثقة المعتمدة على القدرة، ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

92

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للفخر التنظيمي في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئتي مينائي دمياط وبورسعيد بجمهورية مصر العربية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Organizational Pride in the Relationship between Organizational Virtuousness and Organizational Reputation: An Applied Study on the Workers of the Damietta and Port Said Ports in the Arab Republic of Egypt
المؤلف:	النجار، سامر أحمد محمد طلبه
المصدر:	مجلة الدراسات الاقتصادية , مج7, ع1
الناشر:	جامعة سرت - كلية الاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	29 - 57
المستخلص:	هدف هذا البحث إلى قياس تأثير الاستقامة التنظيمية على تعزيز السمعة التنظيمية وتحليل العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسمعة التنظيمية من خلال الفخر التنظيمي كمتغير وسيط بهيئتي مينائ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الدور الوسيط للقيادة التحويلية الخضراء في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز الاستدامة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات وزارة الصحة بمنطقة الحد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Green Transformational Leadership in the Relationship between Green Human Resource Management Practices and Enhancing Organizational Sustainability
المؤلف:	النجار، سامر أحمد محمد طلبه
المصدر:	مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية , مج60, ع3
الناشر:	جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	77 - 114
المستخلص:	يهدف البحث إلى التعرف علي قياس تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على تعزيز الاستدامة التنظيمية وتحليل العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتعزيز الاستدامة ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل