| LEADER |
03292nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2168617 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 751714
|a عباس، حوراء فاروق
|e مؤلف
|g Abbas, Hawra Farouk
|
| 245 |
|
|
|a تأثير التدريب والتطوير على الأداء الوظيفي داخل الهيئة العامة للضرائب في العراق
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Training and Development on Job Performance within the General Commission for Taxes in Iraq
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
|c 2023
|g أيلول
|m 1445
|
| 300 |
|
|
|a 347 - 358
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الحالي إلى معرفة مفهومي الأداء الوظيفي في المنظمات وذلك بتسليط الضوء على أهمية التدريب والتطوير في المنظمات والتعريف بأهمية التدريب والتطوير لرفع كفاءة الأداء الوظيفي. واعتمد البحث الحالي على المنهج الوصفي التحليلي وتمثلت عينة البحث في الهيئة العامة للضرائب في محافظة بغداد حصرا. وكانت أبرز التوصيات كانت رفع كفاءة الأداء الوظيفي لذا يستوجب وضع برامج جاد ة لمعالجة قضايا الفساد وذلك من خلال تحسين مستوى التدريب والتطوير المناسب للموظفين، فضلا عن المتابعة المنشودة من قبل الجهات الرقابية، من أجل تحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية.
|b The current research aims to know the concepts of job performance in organizations by highlighting the importance of training and development in organizations and defining the importance of training and development to raise the efficiency of job performance. The current research relied on the analytical descriptive approach, and the research sample was exclusively in the General Authority for Taxes in Baghdad Governorate. The most prominent recommendations were to raise the efficiency of job performance, so it is necessary to develop serious programs to address corruption issues, by improving the level of training and appropriate development for employees, as well as the follow-up sought by the supervisory authorities, in order to achieve economic and social goals.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المهنية
|a البرامج التدريبية
|a المؤسسات الحكومية
|a إدارة الموارد البشرية
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a التدريب
|a التطوير
|a التدريب والتطوير
|a الأداء
|a الأداء الوظيفي
|b Training
|b Development
|b Training and Development
|b Performance
|b Job Performance
|
| 700 |
|
|
|a فرحات، محمد يوسف
|g Farhat, Mohamed Youssef
|e م. مشارك
|9 289294
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 029
|e Journal of The Iraqi University
|f Maǧallat al-ğāmiʻaẗ al-islāmiyyaẗ
|l 003
|m ع62, ج3
|o 2164
|s مجلة الجامعة العراقية
|v 062
|x 1813-4521
|
| 856 |
|
|
|u 2164-062-003-029.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1420715
|d 1420715
|
