The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور الوسيط لضغط العمل في العلاقة بين التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي في شركات الاتصال في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | هياجنة، نجدة محمد زين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hayajneh, Najda Mohammad Zain |
| مؤلفين آخرين: | سعيفان، تغريد صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 79 |
| رقم MD: | 1421049 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01750nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565863 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 751909 |a هياجنة، نجدة محمد زين |e مؤلف |g Hayajneh, Najda Mohammad Zain | ||
| 245 | |a The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan | ||
| 246 | |a الدور الوسيط لضغط العمل في العلاقة بين التغيير التنظيمي والرضا الوظيفي في شركات الاتصال في الأردن | ||
| 260 | |a عمان |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 79 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 17275 | ||
| 653 | |a التغيير التنظيمي |a الضغوط المهنية |a الرضا الوظيفي |a شركات الاتصالات |a الأردن | ||
| 700 | |9 373607 |a سعيفان، تغريد صالح |e مشرف |g Suifan, Taghrid Saleh | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-17275-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1421049 |d 1421049 | ||
عناصر مشابهة
-
The Moderating Effect of Job Involvement on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment: Evidence from Jordan
بواسطة: غنيم، فرح مروان منشور: (2019) -
The Mediating Effect of Job Satisfaction and Burnout between Job Stress and Organizational Commitment in the Saudi Private Sector
بواسطة: Nassani, Abdelmohsen A. منشور: (2023) -
The Mediating Effect of Organizational Commitment on The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Culture
بواسطة: الشريجي، عادل محمد علي منشور: (2014) -
The Mediating Role of Organizational Commitment between Organizational Culture and Job Performance in the Telecommunication Sector
بواسطة: Jameel, Alaa S. منشور: (2022) -
The Mediating Role of Perceived Organizational Support in the Relationship between Job Stress and Organizational Commitment in Hospitals in Amman
بواسطة: سعادة، إيناس محمد حسين منشور: (2018)
