دور العدالة التنظيمية في تعزيز الانغماس الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات بابل
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Organizational Justice in Enhancing Job Immersion: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Babylon Municipalities Directorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، أحمد سرتيل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مرزة، أميرة نوري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 669 - 685 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1421903 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | الانغماس الوظيفي | Organizational Justice | Job Engagement
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| LEADER | 01531nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2169632 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 672890 |a عبدالله، أحمد سرتيل |e مؤلف |g Abdullah, Ahmed Sartil | ||
| 245 | |a دور العدالة التنظيمية في تعزيز الانغماس الوظيفي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات بابل | ||
| 246 | |a The Role of Organizational Justice in Enhancing Job Immersion: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Babylon Municipalities Directorate | ||
| 260 | |b الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |c 2023 |m 1445 | ||
| 300 | |a 669 - 685 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a بلديات بابل |a الإدارة العليا |a العدالة التنظيمية |a العلاقات الإيجابية |a المشاركة الوظيفية | ||
| 692 | |a العدالة التنظيمية |a الانغماس الوظيفي |b Organizational Justice |b Job Engagement | ||
| 700 | |9 752437 |a مرزة، أميرة نوري |e م. مشارك |g Marza, Amir Nouri | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 028 |e Journal of Sustainable Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-mustadāmaẗ |l 990 |m مج5, ملحق |o 2053 |s مجلة الدراسات المستدامة |v 005 |x 2663-2284 | ||
| 856 | |u 2053-005-990-028.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1421903 |d 1421903 | ||
عناصر مشابهة
-
دور العدالة التنظیمیة في تحقیق سلوكیات المواطنة التنظیمیة بمؤسسات التعلیم العالي : دراسة تحلیلیة لأراء عینة من أعضاء هیئة التدریس بكلیة الاقتصاد – جامعة سبها
بواسطة: عمران، حسن عبدالسلام علي منشور: (2018) -
تأثير تطبيق العدالة التنظيمية على أداء العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مدينة الطب في بغداد
بواسطة: حرج، علي حسن منشور: (2022) -
العلاقة بين المناخ التنظيمي والاحتراق الوظيفي الدور الوسيط للتمكين الإداري: بحث تحليلي لآراء العاملين في مديرية مرور محافظة بابل / المجمع المروري لتسجيل المركبات وإجازات السياقة
بواسطة: عبيد، أحمد هادي منشور: (2022) -
دور إدارة الاحتواء العالي في تعزیز العدالة التنظیمیة: دراسة تحلیلیة لأراء عینة من الموظفین في معھد التدریب النفطي
بواسطة: العبیدي، أمل محمود علي منشور: (2018) -
دور الاتصالات المؤسسية في تحديد مدركات العاملين عن مستوى العدالة التنظيمية وعلاقته بمستوى رضائهم الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من المنظمات العاملة في مصر
بواسطة: محمد، ريم أحمد عادل طه منشور: (2019)
