العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Servant Leadership Behaviors in Enhancing Job Involvement: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Mosul Municipality Directorate |
---|---|
المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | أحمد، يوسف أنيس (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Youssef Anis |
مؤلفين آخرين: | دغيم، بطرس عادل (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج19, ع63 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | أيلول |
الصفحات: | 191 - 210 |
ISSN: |
1813-1719 |
رقم MD: | 1423303 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوكيات القيادة الخادمة | الانغماس الوظيفي | مديرية بلدية الموصل | Servant Leadership Behaviors | Job Involvement | Mosul Municipality Directorate
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03753nam a2200241 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2170819 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b العراق | ||
100 | |a أحمد، يوسف أنيس |g Ahmed, Youssef Anis |e مؤلف |9 753119 | ||
245 | |a تأثير سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز الانغماس الوظيفي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل | ||
246 | |a The Effect of Servant Leadership Behaviors in Enhancing Job Involvement: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Mosul Municipality Directorate | ||
260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2023 |g أيلول | ||
300 | |a 191 - 210 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a الهدف: يكمن الهدف الرئيسي للبحث في التحقق من الأثر الذي تحققه سلوكيات القيادة الخادمة (خدمة العاملين، التعامل الأخلاقي مع العاملين، تمكين العاملين، بناء مجتمع منظمي مترابط) في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين في المنظمة المبحوثة. منهج البحث وأدواته: استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي لوصف متغيرات البحث وطبيعة العلاقة بينهما، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبانة التي وزعت على (176) فردا من العاملين في المنظمة المبحوثة خلال فترة إجراء البحث واسترجعت جميعها بالكامل وكانت صالحة للتحليل، وجرى اختبار فرضيات البحث باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. النتائج: توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي لبعض سلوكيات القيادة الخادمة في تعزيز الانغماس الوظيفي لدى العاملين. |b Purpose: The aim behind selecting this topic for study is to find out the Impact of servant leadership behaviors (Serving workers, ethical dealing with workers, empowering workers, Building a cohesive organized community) on the Enhancing job involvement among employees of the researched organization. Research methodology and its tools: This current research used the analytical descriptive approach to describe the research variables and the common method between them. Data was collected by means of a questionnaire that was distributed to (176) individuals during the research period and was fully retrieved for analysis. Hypotheses were tested using the appropriate statistical methods. Results: The research concluded that there is a significant effect of some servant leadership behaviors in enhancing job involvement among employees | ||
653 | |a الأنماط القيادية |a القيادة الخادمة |a الانغماس الوظيفي |a المؤسسات الأكاديمية |a العراق | ||
692 | |a سلوكيات القيادة الخادمة |a الانغماس الوظيفي |a مديرية بلدية الموصل |b Servant Leadership Behaviors |b Job Involvement |b Mosul Municipality Directorate | ||
700 | |9 753122 |a دغيم، بطرس عادل |e م. مشارك |g Daghim, Boutros Adel | ||
773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 010 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 063 |m مج19, ع63 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 019 |x 1813-1719 | ||
856 | |u 2354-019-063-010.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1423303 |d 1423303 |