أثر المناخ التنظيمي الابتكاري على الأداء التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للتمكين النفسي وسلوك العمل المبتكر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Innovative Organizational Climate on Organizational Performance: Assessing the Mediating Role of Psychological Empowerment and Innovative Work Behavior |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو سليمان، خديجة عبداللطيف أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاميد، أسعود محمد فاضل (مشرف), الضمور، فيروز مصلح محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المنامة |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1424177 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الخليج العربي |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
331
| LEADER | 01968nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566428 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 753725 |a أبو سليمان، خديجة عبداللطيف أحمد |e مؤلف |g Abosliman, Khadijah Abdolatif Ahmad | ||
| 245 | |a أثر المناخ التنظيمي الابتكاري على الأداء التنظيمي: |b اختبار الدور الوسيط للتمكين النفسي وسلوك العمل المبتكر | ||
| 246 | |a The Impact of Innovative Organizational Climate on Organizational Performance: |b Assessing the Mediating Role of Psychological Empowerment and Innovative Work Behavior | ||
| 260 | |a المنامة |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 87 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الخليج العربي |f كلية الدراسات العليا |g البحرين |o 2096 | ||
| 653 | |a المناخ الابتكاري |a التمكين النفسي |a الأداء التنظيمي |a الموارد البشرية |a المؤسسات السعودية | ||
| 700 | |a المحاميد، أسعود محمد فاضل |g Almahamid, Soud Mohammad |e مشرف |9 164347 | ||
| 700 | |a الضمور، فيروز مصلح محمد |g Al Dmour, Fairouz Mosleh |e مشرف |9 134647 | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9812-007-001-2096-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1424177 |d 1424177 | ||
عناصر مشابهة
-
دور توفير مناخ للسلامة النفسية الاجتماعية في مكان العمل في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهكم التنظيمي: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر
بواسطة: إسماعيل، إيناس أحمد منشور: (2021) -
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي والمواطنة لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن
بواسطة: حمادوش، عبدالسلام منشور: (2022) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء العاملين في البلديات الأردنية
بواسطة: مقدادي، صلاح الدين عدنان يوسف منشور: (2023) -
الدور المعدل للتوجه المقاولاتي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات اتصالات الجزائر عين تموشنت
بواسطة: بن عربية، أسماء منشور: (2022) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021)
