أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Agility on Organizational Reputation: The Mediating Role of Talent Management Strategies in the Jordan Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الختالين، أشرف محمود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khataleen, Ashraf Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | الزغول، عمرو محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 1428395 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
517
| LEADER | 01763nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566882 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 756104 |a الختالين، أشرف محمود |e مؤلف |g Al-Khataleen, Ashraf Mahmoud | ||
| 245 | |a أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: |b الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Agility on Organizational Reputation: |b The Mediating Role of Talent Management Strategies in the Jordan Pharmaceutical Companies | ||
| 260 | |a عمان |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 114 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1170 | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الرشاقة التنظيمية |a السمعة التنظيمية |a شركات الأدوية |a الأردن | ||
| 700 | |a الزغول، عمرو محمد |g Alzghoul, Amro Mohammad |e مشرف |9 669396 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1170-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1428395 |d 1428395 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الكايد، ديالا كايد جمال منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العوامله، أحمد سليمان محمد منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية لشركات السياحة المصرية
بواسطة: محمود، منى عبدالمجيد شيبه منشور: (2023) -
أثر استخدام أدوات إدارة الجودة الشاملة على الفاعلية التنظيمية "في شركات صناعة الأدوية الأردنية"
بواسطة: الدهابشة، خلود سويلم لباد منشور: (2022)
