استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في المنشأة الرياضية
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategies for Managing Organizational Conflict in the Sports Facility |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | ياسين، محجوبي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Yacine, Mahdjoubi |
| مؤلفين آخرين: | محمد، بعيط عيسى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 134 - 156 |
| ISSN: |
2716-9391 |
| رقم MD: | 1429223 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجيات إدارة الصراع | الصراع التنظيمي | المنشأة الرياضية | Conflict Management Strategies | Organizational Conflict | Sports Facility
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04571nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2176160 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ياسين، محجوبي |g Yacine, Mahdjoubi |e مؤلف |9 756469 | ||
| 245 | |a استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في المنشأة الرياضية | ||
| 246 | |a Strategies for Managing Organizational Conflict in the Sports Facility | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية |c 2022 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 134 - 156 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعتبر ظاهرة الصراع التنظيمي من أكثر الظواهر انتشارا في المؤسسات الجزائرية، المؤثرة بشكل سلبي على أداء عمالها. فهي حسب المنظور التفاعلي (الوظيفي) ظاهرة حتمية لا يمكن تفاديها أو تجنبها، لذلك فإن الضرورة تستدعي النظر إلى مستويات الصراع التنظيمي بشكل متكامل ومتداخل لمعرفة جذوره الرئيسة من أجل العمل على إزالتها قدر المستطاع والتحكم فيها وتوجيهها لصالح عمل المنظمات، ومن هذا المنطلق فإنه يتوجب على الإدارة قبل اختيار الاستراتيجية الملائمة لحل الصراع، التعرف على الأطراف المتصارعة، حيث أنه لا توجد استراتيجية ملائمة لحل الصراع التنظيمي تصلح لجميع الحالات، بل إن ذلك يتوقف إلى حد كبير على الموقف وإن ذلك بحد ذاته قد يولد الاستراتيجية الملائمة. وبناء على ما سبق فإن هذه الورقة البحثية تهدف إلى تشخيص مفهوم الصراع التنظيمي وتقصي مختلف أبعاده للوقوف على مسببات هذه الظاهرة من أجل التوصل إلى أحسن استراتيجيات الإدارة الصراع التنظيمي والتعامل معه ومواجهته، هدف الاستفادة القصوى من انعكاساتها على الأفراد والمنشأة الرياضية على حد سواء. |b The phenomenon of organizational conflict is considered one of the most prevalent phenomena in Algerian institutions, which negatively affects the performance of its workers. According to the interactive (functional) perspective, it is an inevitable phenomenon that cannot be avoided or avoided. Therefore, the necessity calls for looking at the levels of organizational conflict in an integrated and overlapping manner to know its main roots in order to work on eliminating them as much as possible, controlling and directing them for the benefit of the work of organizations. Management Before choosing the appropriate strategy to resolve the conflict, identify the conflicting parties, as there is no appropriate strategy to resolve the organizational conflict suitable for all cases, but that depends to a large extent on the situation and that in itself may generate the appropriate strategy. Based on the foregoing, this research paper aims to diagnose the concept of organizational conflict and investigate its various dimensions to find out the causes of this phenomenon in order to reach the best strategies for managing, dealing with and confronting organizational conflict, with the aim of making the most of its repercussions on individuals and the sports facility alike. | ||
| 653 | |a إدارة الصراع |a الصراع التنظيمي |a المنشآت الرياضية |a المؤسسات الجزائرية | ||
| 692 | |a استراتيجيات إدارة الصراع |a الصراع التنظيمي |a المنشأة الرياضية |b Conflict Management Strategies |b Organizational Conflict |b Sports Facility | ||
| 700 | |a محمد، بعيط عيسى |g Aissa, Bait |e م. مشارك |9 581838 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 007 |e Attakamul Journal of Social and Sports Sciences Researches |f Mağallaẗ al-takāmul fī buḥūṯ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-riyāḍiyaẗ |l 002 |m مج6, ع2 |o 2489 |s مجلة التكامل في بحوث العلوم الاجتماعية والرياضية |v 006 |x 2716-9391 | ||
| 856 | |u 2489-006-002-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1429223 |d 1429223 | ||
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالذكاء الاجتماعي لدى مديري الهيئات بمديرية الشباب والرياضة بمحافظتي سوهاج وأسيوط
بواسطة: أبو اليزيد، أحمد محمد أحمد منشور: (2019) -
دور إدارة الصراع في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مستشفى ترابي بوجمعة بولاية بشار
بواسطة: لارقو، خامسة منشور: (2018) -
إدارة الصراع التنظيمى فى المدارس الثانوية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: حسين، سهام عبدالله منشور: (2020) -
واقع الصراع التنظيمي لدى مديري الهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة قنا
بواسطة: سليم، عبدالحق سيد عبدالباسط منشور: (2019) -
إستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة التعليمية على ضوء نظرية المباريات
بواسطة: أحمد، مها مراد على منشور: (2018)
