تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية المغربية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Management in the Moroccan Public Service |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |
| الناشر: | حليمة عبدالرمي |
| المؤلف الرئيسي: | تفاوت، محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع18 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 404 - 429 |
| رقم MD: | 1433961 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
| LEADER | 02343nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2180843 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |a تفاوت، محمد |e مؤلف |9 758768 | ||
| 245 | |a تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية المغربية | ||
| 246 | |a Human Resources Management in the Moroccan Public Service | ||
| 260 | |b حليمة عبدالرمي |c 2023 |g أبريل | ||
| 300 | |a 404 - 429 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية المغربية. موضحًا أن البحث الحالي جاء للتعرف على مظاهر القصور في منظومة تدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية بالمغرب، وتحديد التحديات التي تواجهها هذه المنظومة، ولتحقيق أهداف البحث تضمن مبحثين. عرض الأول الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية، والذي تضمن عرض النظام الأساسي للوظيفة العمومية، وعرض النصوص القانونية المكملة. بينما عرض المبحث الثاني مظاهر قصور تدابير الموارد البشرية والآليات الحديثة للتدبير، وتضمن مظاهر القصور، والآليات الحديثة لتدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية. اختتم البحث بالإشارة إلى محاولة وزارة الوظيفة العمومية تحديث الإدارة للقيام بعدة إصلاحات، من أهمها تبني آليات حديثة في تدبير الموارد البشرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a التكوين المستمر |a الوظائف العمومية |a القانون المغربي | ||
| 773 | |4 الإدارة |4 القانون |6 Management |6 Law |c 017 |l 018 |m ع18 |o 2198 |s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية |v 000 | ||
| 856 | |u 2198-000-018-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1433961 |d 1433961 | ||
عناصر مشابهة
-
دراسة مقارنة لانعكاس تدخل الدولة الاجتماعية على مجال تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية بالمغرب تجاوز الكيف نحو الكم
بواسطة: الميعاد، إبراهيم كركور منشور: (2024) -
تدبير الزمن الإداري بالوظيفة العمومية
بواسطة: اشنيفخ، محمد منشور: (2023) -
المساواة في الولوج إلى الوظائف العمومية: إشكاليات المباراة
بواسطة: ونزار، هشام منشور: (2023) -
هشاشة الوضعية القانونية للعون المتعاقد بالوظيفة العمومية
بواسطة: علاوي، عبدالخالق منشور: (2021) -
المناصب القيادية في الوظيفة العمومية المغربية بين القانون والممارسة
بواسطة: اليوبي، أحمد بن عامر منشور: (2019)
