ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الأصيلة في سلوك ال...>الوصف

دور القيادة الأصيلة في سلوك العمل الإبداعي: بحث وصفي تحليلي لعينة من آراء العاملين في شركة زين للاتصالات المتنقلة في محافظة الأنبار

العنوان بلغة أخرى: The Role of Authentic Leadership in Creative Work Behavior: An Analytical Descriptive Research of a Sample of Employees' Opinions at Zain Mobile Communications Company in Anbar Governorate
المصدر: مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الكبيسي، عقبة نافع سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Kubaisi, Oqbah Nafea Saleem
مؤلفين آخرين: حمادي، أحمد عباس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 73 - 84
DOI: 10.32894/1913-013-003-006
ISSN: 2222-2995
رقم MD: 1433966
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الأصيلة | السلوكيات الإبداعية | شركات الاتصالات | محافظة الأنبار | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأصيلة | سلوك العمل الإبداعي | شركة زين | Authentic Leadership | Creative Work Behavior | Zain Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور القيادة الأصيلة في سلوك العمل الإبداعي في شركة زين العراق في محافظة الأنبار، وقام الباحثان بتطوير استبانة بالاعتماد على الدراسات السابقة وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ومن اجل تحقيق هدف البحث تم توزيع (۳۳) استبانة على عينة قصدية من مدراء شركة زين العراق في محافظة الأنبار، ومن اجل تحليل البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي (Spss.V25)، توصل البحث إلى عدة نتائج أهمها: وجود علاقتي ارتباط طردية بين القيادة الأصيلة وسلوك العمل الإبداعي، وقدم البحث عدة مقترحات من أهمها: الاهتمام بالشفافية واعتماد المعالجات المتوازنة للقرارات المتخذة والبت عن الأمور المهمة عن طريق اللقاءات التشاورية الرسمية وغير الرسمية مع المرؤوسين من اجل خلق حالة من التضامن حول بدائل حلها.

The current research aims to identify the role of the original leadership in the behavior of creative work in Zain Iraq in Anbar Governorate, and the researchers developed a questionnaire based on previous studies and the descriptive analytical approach was used and in order to achieve the goal of the research was distributed (33) questionnaire to an intentional sample of managers of Zain Iraq in Anbar Governorate, and in order to analyze the data was used statistical program (Spss.V25), the research reached several results, the most important of which are: The existence of two direct correlation between the original leadership and the behavior of creative work, and the research made several proposals, the most important of which are: attention to transparency and the adoption of balanced treatments for the decisions taken and decide on important matters through formal and informal consultative meetings with subordinates in order to create a state of solidarity on alternatives to solve them.
ISSN: 2222-2995

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.