| LEADER |
04058nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2180848 |
| 024 |
|
|
|3 10.32894/1913-013-003-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 729367
|a الكبيسي، عقبة نافع سليم
|e مؤلف
|g Al-Kubaisi, Oqbah Nafea Saleem
|
| 245 |
|
|
|a دور القيادة الأصيلة في سلوك العمل الإبداعي:
|b بحث وصفي تحليلي لعينة من آراء العاملين في شركة زين للاتصالات المتنقلة في محافظة الأنبار
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Authentic Leadership in Creative Work Behavior:
|b An Analytical Descriptive Research of a Sample of Employees' Opinions at Zain Mobile Communications Company in Anbar Governorate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a 73 - 84
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور القيادة الأصيلة في سلوك العمل الإبداعي في شركة زين العراق في محافظة الأنبار، وقام الباحثان بتطوير استبانة بالاعتماد على الدراسات السابقة وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي ومن اجل تحقيق هدف البحث تم توزيع (۳۳) استبانة على عينة قصدية من مدراء شركة زين العراق في محافظة الأنبار، ومن اجل تحليل البيانات تم استخدام البرنامج الإحصائي (Spss.V25)، توصل البحث إلى عدة نتائج أهمها: وجود علاقتي ارتباط طردية بين القيادة الأصيلة وسلوك العمل الإبداعي، وقدم البحث عدة مقترحات من أهمها: الاهتمام بالشفافية واعتماد المعالجات المتوازنة للقرارات المتخذة والبت عن الأمور المهمة عن طريق اللقاءات التشاورية الرسمية وغير الرسمية مع المرؤوسين من اجل خلق حالة من التضامن حول بدائل حلها.
|b The current research aims to identify the role of the original leadership in the behavior of creative work in Zain Iraq in Anbar Governorate, and the researchers developed a questionnaire based on previous studies and the descriptive analytical approach was used and in order to achieve the goal of the research was distributed (33) questionnaire to an intentional sample of managers of Zain Iraq in Anbar Governorate, and in order to analyze the data was used statistical program (Spss.V25), the research reached several results, the most important of which are: The existence of two direct correlation between the original leadership and the behavior of creative work, and the research made several proposals, the most important of which are: attention to transparency and the adoption of balanced treatments for the decisions taken and decide on important matters through formal and informal consultative meetings with subordinates in order to create a state of solidarity on alternatives to solve them.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الأصيلة
|a السلوكيات الإبداعية
|a شركات الاتصالات
|a محافظة الأنبار
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الأصيلة
|a سلوك العمل الإبداعي
|a شركة زين
|b Authentic Leadership
|b Creative Work Behavior
|b Zain Company
|
| 700 |
|
|
|9 423985
|a حمادي، أحمد عباس
|e م. مشارك
|g Hammadi, Ahmed Abbas
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 006
|e Journal of Kirkuk University for Administrative and Economic Science
|f Maǧallaẗǧāmiʿaẗkirkūkli-l-ʿulūm al-idāriyyaẗwa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 003
|m مج13, ع3
|o 1913
|s مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
|v 013
|x 2222-2995
|
| 856 |
|
|
|u 1913-013-003-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1433966
|d 1433966
|
