ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الفضيلة التنظيمية على ال...>مارك

تأثير الفضيلة التنظيمية على الهوية التنظيمية: دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية التعليمية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Virtuousness on Organizational Identification: A Field Study on Nursing Staff in University Hospitals
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: فهيم، مي أحمد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 47 - 80
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1435395
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | السلوك التنظيمي | أخلاقيات المهنة | المستشفيات الجامعية التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفضيلة التنظيمية | التفاؤل | الثقة | الرحمة | النزاهة | التسامح | الهوية التنظيمية | Organizational Virtuousness | Optimism | Optimism | Compassion | Integrity | Forgiveness | Organizational Identification
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
LEADER 03129nam a2200241 4500
001 2182327
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 759375  |a فهيم، مي أحمد محمد  |e مؤلف 
245 |a تأثير الفضيلة التنظيمية على الهوية التنظيمية:  |b دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية التعليمية 
246 |a The Impact of Organizational Virtuousness on Organizational Identification:  |b A Field Study on Nursing Staff in University Hospitals 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2023  |g ديسمبر 
300 |a 47 - 80 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يسعى البحث إلى التعرف على الفضيلة التنظيمية وسماتها، والتعرف على تأثيرها على الهوية التنظيمية لأعضاء هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية التعليمية، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال عينة عشوائية بسيطة، والتي قدرت ب (370) مفردة من أعضاء هيئة تمريض بالمستشفيات الجامعية التعليمية، وتوصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي معنوي مباشر للفضيلة التنظيمية (التفاؤل، الثقة، الرحمة النزاهة التسامح) على الهوية التنظيمية لأعضاء هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية التعليمية محل الدراسة.  |b The research seeks to identify the organizational Virtuousness and its characteristics, and to identify its impact on the Organizational Identification of the members of the nursing staff in the university hospitals, through a simple random sample, which was estimated at (370) nursing staff in university hospitals. The research concluded that there is a direct positive and significant effect of organizational Virtuousness (Optimism, Trust, Compassion, Integrity, Forgiveness) on Organizational Identification for members of the nursing staff in university hospitals The place of study. 
653 |a منظمات الأعمال  |a السلوك التنظيمي  |a أخلاقيات المهنة  |a المستشفيات الجامعية التعليمية 
692 |a الفضيلة التنظيمية  |a التفاؤل  |a الثقة  |a الرحمة  |a النزاهة  |a التسامح  |a الهوية التنظيمية  |b Organizational Virtuousness  |b Optimism  |b Optimism  |b Compassion  |b Integrity  |b Forgiveness  |b Organizational Identification 
700 |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد  |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz  |e مشرف  |9 230187 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 037  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 004  |m ع4  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 053  |x 2636-2562 
856 |u 0527-053-004-037.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1435395  |d 1435395 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.