LEADER |
01387nam a22002297a 4500 |
001 |
2183105 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 759918
|a عاتي، محمد بن حسين بن راجحي
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر بيئة العمل الداخلية على نية التسرب الوظيفي:
|b دراسة ميدانية في شركة عبداللطيف جميل
|
246 |
|
|
|a Impact of Working Environment on Turnover Intention
|
260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2019
|g أغسطس
|
300 |
|
|
|a 1 - 50
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a المناخ التنظيمي
|a التسرب الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a القيادة الإدارية
|a الشركات السعودية
|
700 |
|
|
|9 759923
|a الجزيري، رؤوف محمد
|e مشرف
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e Arab journal for scientific publishing
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī
|l 010
|m ع10
|o 2502
|s المجلة العربية للنشر العلمي
|v 000
|x 2663-5798
|
856 |
|
|
|u 2502-000-010-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1436176
|d 1436176
|