دور الاستغراق الوظيفي في تحقيق الانتماء المهني: دراسة ميدانية على موظفين العقود بشركة الإسناد الخارجي فرع المحمل بمحافظة جدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Job Involvement in Achieving Professional Affiliation: A Field Study Applied to Contract Employees of the Outsourcing Company – Almahmal Branch – Jeddah |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | الحكمي، سمية عبدالوهاب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشماسي، أريج بنت عبدالرحمن ناصر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع38 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 45 - 80 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1436227 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| LEADER | 01630nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2183157 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 759965 |a الحكمي، سمية عبدالوهاب |e مؤلف |g Alhakami, Sumayah Abdulwahab | ||
| 245 | |a دور الاستغراق الوظيفي في تحقيق الانتماء المهني: |b دراسة ميدانية على موظفين العقود بشركة الإسناد الخارجي فرع المحمل بمحافظة جدة | ||
| 246 | |a The Role of Job Involvement in Achieving Professional Affiliation: |b A Field Study Applied to Contract Employees of the Outsourcing Company – Almahmal Branch – Jeddah | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2021 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 45 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الاستغراق الوظيفي |a الانتماء المهني |a الشركات السعودية |a جدة | ||
| 700 | |a الشماسي، أريج بنت عبدالرحمن ناصر |g Al-Shamassi, Areej Abdul-Rahman |e م. مشارك |9 473486 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 038 |m ع38 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-038-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1436227 |d 1436227 | ||
عناصر مشابهة
-
أنماط الانتماء المؤسسي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك و علاقتها بعدد من المتغيرات : دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، محمد فتحي عبدالفتاح منشور: (2009) -
التفاني في مكان العمل وعلاقته بتحقيق الولاء التنظيمي: الدور الوسيط الانغراز الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية – فرع النجف الأشرف
بواسطة: عجيل، سامية هاني منشور: (2022) -
واقع تطبيق إدارة المواهب البشرية في شركات الاتصالات بمدينة بنغازي: دراسة ميدانية عن الشركات الحكومية العاملة في مجال الاتصالات بمدينة بنغازي
بواسطة: عامر، عبدالقادر عياد منشور: (2021) -
أثر تمكين العاملين على تحسين الآداء الوظيفى : دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات الصحية بمدينة الطائف
بواسطة: القرشى، عبدالله سليم سليم الحميدان منشور: (2014) -
اثر جودة الخدمات الوظيفية على الإنتماء التنظيمي لدى العاملين في شركات الصناعات الإستخراجية : دراسة تطبيقية على شركات البوتاس العربية ، الفوسفات ، الأسمنت الأردنية
بواسطة: الربابعة، فاطمة علي محمد منشور: (2012)
