الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها
| المصدر: | المجلة العربية للنشر العلمي |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |
| المؤلف الرئيسي: | البشير، ابتسام محمود الحمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع38 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 413 - 421 |
| ISSN: |
2663-5798 |
| رقم MD: | 1436367 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
وظائف الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | الموارد البشرية | قسم شؤون الموظفين | مسؤول الموارد البشرية | رأس المال البشرى | Human Resource Functions | Human Resource Management | Human Resources | Personnel Department | Human Resource Officer | Human Capital
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 02413nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2183299 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 760061 |a البشير، ابتسام محمود الحمود |e مؤلف | ||
| 245 | |a الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2021 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 413 - 421 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تفشل غالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة في السنوات الخمس الأولى من عملها، وتلعب إدارة الموارد البشرية دور مهم كعامل نجاح رئيسي حاسم للشركات الصغيرة والمتوسطة في عالم اليوم، ولذلك يركز البحث على قضية الأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية الحديثة. |b The majority of small and medium businesses fail in the first five years of their operation, and human resource management plays an important role as a critical key success factor for small and medium businesses in today's world. Therefore, the research focuses on the issue of the strategic importance of modern human resource management. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإدارة الاستراتيجية |a رضا الوظيفي |a التخطيط الاستراتيجي |a المؤسسات الخاصة | ||
| 692 | |a وظائف الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية |a الموارد البشرية |a قسم شؤون الموظفين |a مسؤول الموارد البشرية |a رأس المال البشرى |b Human Resource Functions |b Human Resource Management |b Human Resources |b Personnel Department |b Human Resource Officer |b Human Capital | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 025 |e Arab journal for scientific publishing |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-našr al-ilmī |l 038 |m ع38 |o 2502 |s المجلة العربية للنشر العلمي |v 000 |x 2663-5798 | ||
| 856 | |u 2502-000-038-025.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1436367 |d 1436367 | ||
عناصر مشابهة
-
الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها
بواسطة: حبيش، علي منشور: (2019) -
أثر التسويق الداخلي في تنمية أداء العاملين بالشركات السياحية المصرية
بواسطة: سعد الدين، شيماء إبراهيم منشور: (2021) -
التخطيط الإستراتيجي الفعال للموارد البشرية: دراسة نظرية
بواسطة: حسين، طيبى منشور: (2018) -
الإدارة الاجتماعية للموارد البشرية في المؤسسة
بواسطة: قمادى، تقوى منشور: (2020) -
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل لتنمية رأس المال البشري: دراسة تطبيقية لمجمع صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية
بواسطة: تيشوداد، كريمة منشور: (2020)
