أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك الإسلامية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Green Human Resource Management Practices on Reducing of the Job Burnout: A Field Study on Jordanian Islamic Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزبيدي، ريما محمد يوسف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Zubaidi, Reema Mohammad Yousef |
| مؤلفين آخرين: | الخرابشة، سامى عواد إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1437698 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
| LEADER | 01825nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1567404 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 760964 |a الزبيدي، ريما محمد يوسف |e مؤلف |g Al-Zubaidi, Reema Mohammad Yousef | ||
| 245 | |a أثر ممارسة إدارة الموارد البشرية الخضراء في الحد من الاحتراق الوظيفي: |b دراسة ميدانية على البنوك الإسلامية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Green Human Resource Management Practices on Reducing of the Job Burnout: |b A Field Study on Jordanian Islamic Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 118 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الاسراء الخاصة |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0248 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية الخضراء |a الممارسات الإدارية |a الاحتراق الوظيفي |a المصارف الإسلامية |a الأردن | ||
| 700 | |a الخرابشة، سامى عواد إسماعيل |g Al-Kharabsheh, Sami Awwad Ismail |e مشرف |9 466071 | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-021-005-0248-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1437698 |d 1437698 | ||
عناصر مشابهة
-
دور أبعاد بيئة العمل الداخلية في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على الإداريين بجامعة جدة
بواسطة: الغامدي، ليلى علي متعب منشور: (2021) -
أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية في الاحتراق الوظيفي : دراسة استطلاعية لعينة من العاملين في المؤسسات العامة في محافظة عدن
بواسطة: على، محمد عبدالرشيد منشور: (2018) -
دور إدارة الموهبة في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على مستشفى المستقبل
بواسطة: مشارقة، عودة الله بدوي منشور: (2020) -
دور القيادة الخادمة في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في بعض المستشفيات الأهلية في مدينة الموصل
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020) -
أثر الأنشطة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: عبدالله، معاذ محمد عبدالله منشور: (2020)
