ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب البشرية على الإبداع التنظيمي بكلية الاقتصاد – الخمس بجامعة المرقب

المصدر: مجلة جامعة سرت العلمية - العلوم الانسانية
الناشر: جامعة سرت - مركز البحوث والاستشارات
المؤلف الرئيسي: إمشيرى، حليمة على (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 60 - 81
ISSN: 2518-5454
رقم MD: 1441457
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المواهب | جامعة المرقب | الإبداع التنظيمي | Talented | Talent Management | Organizational Innovation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
LEADER 01249nam a22002177a 4500
001 2187882
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 577524  |a إمشيرى، حليمة على  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب البشرية على الإبداع التنظيمي بكلية الاقتصاد – الخمس بجامعة المرقب 
260 |b جامعة سرت - مركز البحوث والاستشارات  |c 2023  |g ديسمبر 
300 |a 60 - 81 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a إدارة المواهب البشرية  |a الإبداع الإداري  |a المؤسسات الجامعية  |a ليبيا 
692 |a إدارة المواهب  |a جامعة المرقب  |a الإبداع التنظيمي  |b Talented  |b Talent Management  |b Organizational Innovation 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 005  |e Sirte University scientific journal  |l 002  |m مج13, ع2  |o 1575  |s مجلة جامعة سرت العلمية - العلوم الانسانية  |v 013  |x 2518-5454 
856 |u 1575-013-002-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1441457  |d 1441457