تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته برضا العاملين: دراسة تطبيقية لشركة الكهرباء فرع بني وليد
| المصدر: | مجلة المعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد |
| المؤلف الرئيسي: | خليفة، طاهر ضو (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 57 - 75 |
| DOI: |
10.35778/1756-000-017-025 |
| رقم MD: | 1442122 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على علاقة تخطيط المسار الوظيفي برضا العاملين بشركة الكهرباء فرع بني وليد. عرضت إطارا مفاهيميا تضمن على مصطلحي (المسار الوظيفي، الرضا الوظيفي). اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. اختيرت العينة بطريقة عشوائية من العاملين بشركة الكهرباء بني وليد والبالغ عددهم (11) مفردة خلال الفترة من سبتمبر 2021 إلى مارس 2022. وتمثلت أدوات جمع البيانات في استمارة الاستبيان. توصلت النتائج إلى وجود علاقة وثيقة بين تخطيط المسار الوظيفي ورضاء العاملين. واختتمت الدراسة بتقديم عدد من التوصيات منها: التأكيد على زيادة الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي لدوره الكبير في تحقيق رضا العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية لاتجاهات العاملين نحو جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية بشركة توزيع الكهرباء والغاز وكالة بسكرة
بواسطة: جابر، زيد منشور: (2022) -
تأثير الفخر التنظيمي على التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2024) -
توسط ضغوط العمل للعلاقة بين التوافق المهني ودوران العمل: دراسة تطبيقية على شركة كهرباء بيشة
بواسطة: حامد، آدم أحمد موسى منشور: (2020) -
العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الكهرباء شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمصر
بواسطة: أحمد، حسين مصيلحي سيد منشور: (2023) -
السلامة المهنية وأثرها على تحسين أداء العاملين: دراسة تطبيقية على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة
بواسطة: علي، حياة محمد الحسن محمد منشور: (2022)
