ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته ب...>مارك

تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته برضا العاملين: دراسة تطبيقية لشركة الكهرباء فرع بني وليد

المصدر: مجلة المعرفة
الناشر: جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد
المؤلف الرئيسي: خليفة، طاهر ضو (مؤلف)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 57 - 75
DOI: 10.35778/1756-000-017-025
رقم MD: 1442122
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | المسار الوظيفي | رضا العاملين | شركات الكهرباء | ليبيا
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
LEADER 02115nam a2200217 4500
001 2188504
024 |3 10.35778/1756-000-017-025 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 764055  |a خليفة، طاهر ضو  |e مؤلف 
245 |a تخطيط المسار الوظيفي وعلاقته برضا العاملين:  |b دراسة تطبيقية لشركة الكهرباء فرع بني وليد 
260 |b جامعة بني وليد - كلية التربية - بني وليد  |c 2022  |g يونيو 
300 |a 57 - 75 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة التعرف على علاقة تخطيط المسار الوظيفي برضا العاملين بشركة الكهرباء فرع بني وليد. عرضت إطارا مفاهيميا تضمن على مصطلحي (المسار الوظيفي، الرضا الوظيفي). اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. اختيرت العينة بطريقة عشوائية من العاملين بشركة الكهرباء بني وليد والبالغ عددهم (11) مفردة خلال الفترة من سبتمبر 2021 إلى مارس 2022. وتمثلت أدوات جمع البيانات في استمارة الاستبيان. توصلت النتائج إلى وجود علاقة وثيقة بين تخطيط المسار الوظيفي ورضاء العاملين. واختتمت الدراسة بتقديم عدد من التوصيات منها: التأكيد على زيادة الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي لدوره الكبير في تحقيق رضا العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 
653 |a الموارد البشرية  |a المسار الوظيفي  |a رضا العاملين  |a شركات الكهرباء  |a ليبيا 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 025  |e Al Ma‘arefah Journal  |l 017  |m ع17  |o 1756  |s مجلة المعرفة  |v 000 
856 |u 1756-000-017-025.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1442122  |d 1442122 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.