أثر الذكاء الاصطناعي على الرشاقة الاستراتيجية: الدور الوسيط للجدارات الوظيفية الرقمية في الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بالجامعات الخاصة المصرية

عبدالمنعم، مصطفى محمد

أثر الذكاء الاصطناعي على الرشاقة الاستراتيجية: الدور الوسيط للجدارات الوظيفية الرقمية في الموارد البشرية: دراسة ميدانية على العاملين بالجامعات الخاصة المصرية

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Artificial Intelligence on Strategic Agility: The Mediating Role of Digital Job Competencies in Human Resources: A Field Study on the Employee’s in the Egyptian Private Universities
المصدر:	مجلة التجارة والتمويل
الناشر:	جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عبدالمنعم، مصطفى محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	319 - 378
ISSN:	1110-4716
رقم MD:	1442263
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| الجدارات الرقمية \| الجامعات الخاصة \| مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:	الذكاء الاصطناعي \| الجدارات الوظيفية الرقمية في الموارد البشرية \| الرشاقة الاستراتيجية \| الادراك \| تعلم الألة \| الأتمتة والروبوتات \| المعلومات العصبية \| جدارات العمل التفاعلي والتعاون التقني \| جدارات إنجاز العمل \| جدارات الاتصالات التقنية الرقمية \| الحساسية الاستراتيجية \| القدرات الجوهرية \| الأهداف الاستراتيجية \| Artificial Intelligence \| Digital Job Competencies in Human Resources \| Strategic Agility \| Cognition \| Machine Learning \| Automation and Robotics \| Neural Information \| Interactive Work Competencies and Technical Cooperation \| Work Completion Competencies \| Digital Technical Communications Competencies \| Strategic Sensitivity \| Core Capabilities \| Strategic Goals
رابط المحتوى:	PDF (صورة)