ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التدريب والتطوير الأخضر في...>الوصف

دور التدريب والتطوير الأخضر في بناء المنظمة الذكية: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: موسى، إسراء سمير صابر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، نجلاء حسن جمعة (مشرف) , السادات، نهال محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 897 - 921
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1444818
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية الخضراء | البيئة الخضراء | الاستدامة التنظيمية | المنظمات الذكية | شركات الأدوية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب والتطوير الأخضر | المنظمة الذكية | شركات الأدوية | Green Training and Development | Smart Organization | Pharmaceutical Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدارسة إلى التعرف على دور التدريب والتطوير الأخضر في بناء منظمة ذكية من خلال أبعادها المتمثلة في ( فهم البيئة ، الذكاء الجماعي، التعلم المستمر، الاستدامة التنظيمية) في شركات الأدوية في مصر، وقد استخدمت الباحثة عينة عشوائية طبقية، وبلغ حجم العينة المختارة ٣٦٧ مفردة من موظفي شركات الأدوية محل الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير للتدريب والتطوير الأخضر في تحقيق أبعاد المنظمة الذكية المتمثلة في ( فهم البيئة ، الذكاء الجماعي ، التعلم المستمر، الاستدامة التنظيمية) ، وتوصي الباحثة توفير البرامج التدريبية المتقدمة اللازمة لتطوير قدرات الموارد البشرية واقتراح الحلول للمشكلات خصوصا فيما يتعلق في المجالات البيئية الخضراء.

The study aimed to identify the role of green training and development in building a smart organization through its dimensions of (understanding the environment, collective intelligence, continuous learning, organizational sustainability) in pharmaceutical companies in Egypt. The researcher used a stratified random sample, and the size of the selected sample was 367 individuals. Of the employees of the pharmaceutical companies under study, the study reached a set of results, the most important of which is the presence of an impact of green training and development in achieving the dimensions of the smart organization represented in (understanding the environment, collective intelligence, continuous learning, organizational sustainability) Advertisements, and the researcher recommends providing the advanced training programs necessary to develop capabilities Human resources and proposing solutions to problems, especially in green environmental fields.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.