أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في البنوك التجارية العاملة في محافظة الكرك
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on Achieving Competitive Advantage through The Mediating Role of Organizational Culture in Commercial Banks Operating in Al-Karak Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العساسفة، سبأ تيسير عبدالرحيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Asasfeh, Saba |
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، مدحت إبراهيم خليف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1445887 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
| LEADER | 01830nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1568637 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 766401 |a العساسفة، سبأ تيسير عبدالرحيم |e مؤلف |g Al-Asasfeh, Saba | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في البنوك التجارية العاملة في محافظة الكرك | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management Practices on Achieving Competitive Advantage through The Mediating Role of Organizational Culture in Commercial Banks Operating in Al-Karak Governorate | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 128 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 2669 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a المزايا التنافسية |a الثقافة التنظيمية |a البنوك الأردنية | ||
| 700 | |9 135800 |a الطراونة، مدحت إبراهيم خليف |e مشرف |g Al-Tarawneh, Medhat | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-020-2669-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1445887 |d 1445887 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز قدرات الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية اليمنية
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2018) -
أثر إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية: دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية في ولاية ورقلة 2014
بواسطة: شارف، مريم نسرين منشور: (2014) -
دور تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهرامشة، آلاء حسين عليان منشور: (2018) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تنمية الإبداع التنظيمي من خلال عمليات المعرفة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية في البنوك التجارية اليمنية
بواسطة: العولقي، عبدالله أحمد حمود منشور: (2018) -
أثر ممارسات تنمية الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: الدور الوسيط لرأس المال الفكري كتطبيق على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: داود، رشا صلاح خضر منشور: (2021)
