ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الذكاء العاطفي والمتغيرات...>الوصف

دور الذكاء العاطفي والمتغيرات الديموغرافية في تحسين الأداء الوظيفي لدى رواد الأعمال

العنوان بلغة أخرى: The Role of Emotional Intelligence and Demographic Variables in Improving the Job Performance of Entrepreneurs
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: البيحاني، نعيم بن علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albihany, Naeem Ali
مؤلفين آخرين: الزهراني، سعيد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: شباط
الصفحات: 1 - 13
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 1446066
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإبداع الابتكاري | الذكاء الوجداني | القيادة الإدارية | المناخ التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء العاطفي | الأداء الوظيفي | رواد الأعمال | تحسين الأداء | Emotional Intelligence | Job Performance | Entrepreneurs | Performance Improvement
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

72

حفظ في:
المستخلص: الأهداف: تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر الذكاء العاطفي في تحسين الأداء الوظيفي لدى رواد الأعمال بمنطقة مكة المكرمة، كما تهدف إلى التعرف على العلاقة بين مستوى الذكاء العاطفي والأداء الوظيفي تبعا للمتغيرات الديموغرافية (سنوات الخبرة- المستوى التعليمي) لدى رواد الأعمال. حيث تزداد أهمية الذكاء العاطفي بين رواد الأعمال خصوصا مع التحديات التي تواجههم وقلة الموارد المتاحة لهم عند تأسيسهم للمشاريع الريادية. المنهجية: لتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته لطبيعة الدراسة، وتم إعداد استبانة كأداة للدراسة. وبعد التوزيع على العينة العشوائية البسيطة من رواد الأعمال بمنطقة مكة المكرمة (محافظة جدة) كان عدد الاستجابات الصالحة (163) استجابة. النتائج: توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أظهرت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى الذكاء العاطفي في تحسين الأداء الوظيفي لدى رواد الأعمال. كما أظهرت نتائج هذه الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الأداء الوظيفي لدى رواد الأعمال تبعا للمتغيرات الديموغرافية لسنوات الخبرة والمستوى التعليمي لصالح سنوات الخبرة، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الذكاء العاطفي لدى رواد الأعمال تبعا للمتغيرات الديموغرافية لسنوات الخبرة والمستوى التعليمي لصالح المستوى التعليمي. الخلاصة: خلصت الدراسة إلى ضرورة اهتمام رواد الأعمال وملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة بأدوات ومبادئ الذكاء العاطفي ومنهجياته. كما توصي الدراسة الباحثين في المنطقة العربية بالاهتمام بإجراء أبحاث ودراسات أكبر حول هذه الذكاءات المختلفة والتي تؤثر إيجابا على أداء تلك المنشآت.

Objectives: The study aims to identify the impact of emotional intelligence in improving the functional performance of entrepreneurs in Makkah region. It also aims to identify the relationship between the level of emotional intelligence and functionality depending on the demographic variables (years of experience - level of education) of entrepreneurs. The importance of emotional intelligence among entrepreneurs is increasing especially with the challenges they encounter and the lack of resources available to them when establishing entrepreneurial projects. Methods: To achieve the study's objectives, the study followed the analytical descriptive curriculum suited to the nature of the study by developing a questionnaire as a study tool. After distributing it to the simple random sample of entrepreneurs in Makkah region (Jeddah governorate), the number of valid responses was (163). Results: The study reached several results: (1) There is a statistically significant relationship between the levels of emotional intelligence and improving the functioning of entrepreneurs. (2) There are statistically significant differences in the performance level of entrepreneurs according to the demographic variables of the years of experience and educational level. (3) There are statistically significant differences in the level of emotional intelligence of entrepreneurs depending on the demographic variables of the years of experience and educational level. Conclusion: The study concluded that entrepreneurs and SME owners should be interested in learning and adapting these principles and methodologies of emotional intelligence. The study also recommends that researchers in the Arab region should pay attention to conducting more studies on the different types of intelligence, which positively affects the performance of these organizations.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.