إيديولوجيا الفعالية التنظيمية في دراسات اتجاه الموارد البشرية: تحليل نقدي لنظريتي الفلسفة الإدارية والدافعية

العنوان بلغة أخرى:	The Ideology of Organizational Effectiveness in Human Resources Approach Sstudies: Critical Analysis of Management Philosophy and Motivation Theories
المصدر:	مجلة الناقد للدراسات السياسية
الناشر:	جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر أثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
المؤلف الرئيسي:	رقيق، هيام (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج7, ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	48 - 70
DOI:	10.37136/1999-007-002-003
ISSN:	2602-5779
رقم MD:	1453754
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الممارسات الإدارية \| إدارة الموارد البشرية \| السلوكيات التنظيمية \| النظريات الفلسفية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الإيديولوجيا \| الفعالية التنظيمية \| اتجاه الموارد البشرية \| نظرية الفلسفة الإدارية \| نظرية الدافعية \| Ideology \| Organizational Effectiveness \| Human Resource Approach \| Management Philosophy Theory \| Motivation Theory
رابط المحتوى:	PDF (صورة)