Workplace Bullying: A Socio-Organizational Perspective
| المصدر: | مجلة علوم الإنسان والمجتمع |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | Bouachrine, Aissa (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Boubaker, Osmane (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 183 - 212 |
| DOI: |
10.37136/2000-012-003-009 |
| ISSN: |
2253-0347 |
| رقم MD: | 1454119 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Institution | Workplace Bullying | Organization Climate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| LEADER | 02100nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2199532 | ||
| 024 | |3 10.37136/2000-012-003-009 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 770469 |a Bouachrine, Aissa |e Author | ||
| 245 | |a Workplace Bullying: |b A Socio-Organizational Perspective | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2023 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 183 - 212 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This research paper aims to define the concept of workplace bullying by providing an in-depth conceptual analysis of its evolution. The study also seeks to explore its causes and effects on individuals and organizations, as well as its various forms and manifestations in the workplace. Additionally, the paper highlights the key determinants of a bullying culture and presents significant individual and organizational coping strategies. Furthermore, it presents an Islamic perspective on confronting this negative phenomenon that affects both individuals and organizations. Ultimately, the paper provides notable recommendations and suggestions that can benefit leaders and supervisors in organizations, including the creation of a safe and healthy work environment for all stakeholders. | ||
| 653 | |a السلوكيات العدوانية |a ظاهرة التنمر |a التنمر الوظيفي |a الثقافة التنظيمية | ||
| 692 | |b Institution |b Workplace Bullying |b Organization Climate | ||
| 700 | |9 770471 |a Boubaker, Osmane |e Co-Author | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 009 |e Journal of the Sciences of Man and Society |f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ |l 003 |m مج12, ع3 |o 2000 |s مجلة علوم الإنسان والمجتمع |v 012 |x 2253-0347 | ||
| 856 | |u 2000-012-003-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1454119 |d 1454119 | ||
عناصر مشابهة
-
Bullying in the Workplace: Significant Indicators
بواسطة: Mouhoub, Keltoum منشور: (2023) -
Workplace Bullying and its Association with Compassion Satisfaction, Secondary Traumatic Stress and Turnover Intention among Emergency and Critical Care Nurses
بواسطة: مشه، ساندي فراس فضل منشور: (2022) -
The Impact of Psychological Contract Breach on Job Silence in Tourism Companies: Workplace Bullying as a Mediator
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2023) -
جريمة التنمر في التشريع المصري والمقارن: فرنسا، ألمانيا، إيطاليا، إنجلترا
بواسطة: الطيار، أحمد عبدالله منشور: (2020) -
Bullying in Schools: Types, Causes, Effects and Suggested Solutions
بواسطة: هاشم، إقبال خضير منشور: (2024)
