العنوان بلغة أخرى: |
The Extent to which the Organizational Culture is Embodied in the Organization: Case EPSP |
---|---|
المصدر: | مجلة مينا للدراسات الاقتصادية |
الناشر: | المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | هوان، الحبيب (مؤلف) |
المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | جويلية |
الصفحات: | 63 - 73 |
DOI: |
10.35779/2003-005-001-004 |
ISSN: |
2661-717x |
رقم MD: | 1454365 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | القيم التنظيمية | التماسك | التمكين | العمل الجماعي | Organizational Culture | Organizational Values | Empowerment | Cohesion | Collective Work
|
رابط المحتوى: |
LEADER | 01352nam a22002297a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2199771 | ||
024 | |3 10.35779/2003-005-001-004 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |9 590939 |a هوان، الحبيب |e مؤلف | ||
245 | |a مدى تجسيد الثقافة التنظيمية في المؤسسة: |b حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية | ||
246 | |a The Extent to which the Organizational Culture is Embodied in the Organization: |b Case EPSP | ||
260 | |b المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2023 |g جويلية | ||
300 | |a 63 - 73 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
653 | |a منظمات الأعمال |a السلوك التنظيمي |a التنظيم الإداري | ||
692 | |a الثقافة التنظيمية |a القيم التنظيمية |a التماسك |a التمكين |a العمل الجماعي |b Organizational Culture |b Organizational Values |b Empowerment |b Cohesion |b Collective Work | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |e Mina Reiew for Economic Studies |l 001 |m مج5, ع1 |o 2003 |s مجلة مينا للدراسات الاقتصادية |v 005 |x 2661-717x | ||
856 | |u 2003-005-001-004.pdf | ||
930 | |d y |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1454365 |d 1454365 |