The Role of Performance Management in Enhancing Human Resources in Algerian Public Institutions
| المصدر: | مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حقوق الإنسان والحريات العامة |
| المؤلف الرئيسي: | Belhamel, Mohamed Abdelfetah (Author) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 24 - 64 |
| DOI: |
10.54192/2254-008-002-003 |
| ISSN: |
2507-7503 |
| رقم MD: | 1455592 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الأداء | قانون التوظيف العمومي | ترقية الموارد البشرية | المؤسسة العمومية | Performance Management | Public Employment Law | Human Resources Promotion | Public Institution
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2507-7503 |
|---|
عناصر مشابهة
-
Enhancing Innovation Capability in Algerian SMEs : The Role of Human Resource managment Practices
بواسطة: Zouied, Zohra منشور: (2017) -
The Reality of Human Resources Management in Algerian Public Establishment: Case Study National Agency for Dams and Transfers "ANBT"
بواسطة: Ferrat, Isma منشور: (2020) -
The Role of Human Resources Management in Improving the Institutional Performance of Medium Industrial Companies in the Republic of Yemen
بواسطة: Al-Kahtani, Shaker M منشور: (2021) -
The Problem of Evaluating the Performance of Human Resources and Training in Algerian Institutions: A Field Study in the Forest Governorate of Djelfa Governorate
بواسطة: Majda, Hasbaia Rahma منشور: (2023) -
The Role of Electronic Human Resources Management "E-HRM" Practices in the Work Pressure: Field Research in the Al-Rusafa Administration Institute
بواسطة: فخري، نور حسين منشور: (2023)
