The Role of Performance Management in Enhancing Human Resources in Algerian Public Institutions
| المصدر: | مجلة حقوق الإنسان والحريات العامة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر حقوق الإنسان والحريات العامة |
| المؤلف الرئيسي: | Belhamel, Mohamed Abdelfetah (Author) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 24 - 64 |
| DOI: |
10.54192/2254-008-002-003 |
| ISSN: |
2507-7503 |
| رقم MD: | 1455592 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الأداء | قانون التوظيف العمومي | ترقية الموارد البشرية | المؤسسة العمومية | Performance Management | Public Employment Law | Human Resources Promotion | Public Institution
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى إيجاد آليات فعالة تمكن المرافق العامة من تعزيز أداء مواردها البشرية بما يساعدها على تحقيق أهدافها الاستراتيجية والتغلب على كافة التحديات التي قد تواجهها. لذا تجيب هذه الدراسة على إشكالية رئيسية تتمثل في مدى قدرة مقاربة إدارة الأداء على النهوض بالموارد البشرية في المؤسسات العمومية في إطار التشريع الجزائري. وأبرزت النتائج أن تقييم الأداء المستمر يساهم في إحداث تغييرات إيجابية، مما يضمن تحقيق جودة الأداء الفردي والجماعي في الوقت المناسب وتحقيق رؤية المؤسسة العامة. This study aims to find effective mechanisms that enable public facilities to enhance the performance of their human resources in a way that helps them achieve their strategic goals and overcoming all challenges they may encounter. Therefore, this study answers a major problem, which is the extent to which the performance management approach can promote human resources in public institutions within Algerian legislation. The results highlight that continuous performance evaluation contributes to positive changes, ensuring timely achievement of individual and collective performance quality and the realization of the public institution's vision. |
|---|---|
| ISSN: |
2507-7503 |
عناصر مشابهة
-
Enhancing Innovation Capability in Algerian SMEs : The Role of Human Resource managment Practices
بواسطة: Zouied, Zohra منشور: (2017) -
The Reality of Human Resources Management in Algerian Public Establishment: Case Study National Agency for Dams and Transfers "ANBT"
بواسطة: Ferrat, Isma منشور: (2020) -
The Role of Human Resources Management in Improving the Institutional Performance of Medium Industrial Companies in the Republic of Yemen
بواسطة: Al-Kahtani, Shaker M منشور: (2021) -
The Problem of Evaluating the Performance of Human Resources and Training in Algerian Institutions: A Field Study in the Forest Governorate of Djelfa Governorate
بواسطة: Majda, Hasbaia Rahma منشور: (2023) -
The Role of Electronic Human Resources Management "E-HRM" Practices in the Work Pressure: Field Research in the Al-Rusafa Administration Institute
بواسطة: فخري، نور حسين منشور: (2023)
