ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معايير تطبيق العدالة التنظيمية...>الوصف

معايير تطبيق العدالة التنظيمية بالمؤسسات المعاصرة

العنوان بلغة أخرى: Standards of Organizational Justice in Comtemporary Institutions
المصدر: مجلة دراسات
الناشر: جامعة طاهري محمد بشار - مخبر الدراسات الصحراوية
المؤلف الرئيسي: عطوي، كريمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوعطيط، سفيان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: جانفي
الصفحات: 72 - 84
ISSN: 2335-187X
رقم MD: 1455852
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
العدالة التنظيمية | المجتمع الإنساني | المؤسسات المعاصرة | الثورة الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عدالة تنظيمية | عدالة توزيعية | عدالة تعاملية | عدالة إجرائية | Organizational Justice | Distributive Justice | Procedural Justice | Interactive Justice
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: تعد العدالة قيمة إنسانية سامية ومطلبا مجتمعيا لم يفارق المجتمعات الإنسانية منذ فترة، إلا أنها تاخد أشكالا وأبعاد مختلفة ومتمايزة من مجتمع إلى آخر ومن فترة تاريخية إلى أخرى. مبدأها الأساسي هو المساواة في الحقوق والواجبات وأردنا في هذه الورقة البحثية تسليط الضوء على نمط العدالة في المنظمة بمختلف أبعادها العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية والعدالة التعاملية والتعرف على مختلف المعايير سواء أكانت داخلية أو خارجية مباشرة أو غير مباشرة التي تعتمدها المؤسسات المعاصرة لتطبيق العدالة التنظيمية

The abstract should consist of a single paragraph. It should be a summary of the paper and not an introduction. Because the abstract may be used in abstracting and indexing databases, it should be self-contained (i.e., no numerical references) and substantive in nature, presenting concisely the objectives, methodology used, results obtained, and their significance.
ISSN: 2335-187X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.