معايير تطبيق العدالة التنظيمية بالمؤسسات المعاصرة
| العنوان بلغة أخرى: |
Standards of Organizational Justice in Comtemporary Institutions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات |
| الناشر: | جامعة طاهري محمد بشار - مخبر الدراسات الصحراوية |
| المؤلف الرئيسي: | عطوي، كريمة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بوعطيط، سفيان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 72 - 84 |
| ISSN: |
2335-187X |
| رقم MD: | 1455852 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عدالة تنظيمية | عدالة توزيعية | عدالة تعاملية | عدالة إجرائية | Organizational Justice | Distributive Justice | Procedural Justice | Interactive Justice
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| LEADER | 02575nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2201176 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 771375 |a عطوي، كريمة |e مؤلف | ||
| 245 | |a معايير تطبيق العدالة التنظيمية بالمؤسسات المعاصرة | ||
| 246 | |a Standards of Organizational Justice in Comtemporary Institutions | ||
| 260 | |b جامعة طاهري محمد بشار - مخبر الدراسات الصحراوية |c 2024 |g جانفي | ||
| 300 | |a 72 - 84 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعد العدالة قيمة إنسانية سامية ومطلبا مجتمعيا لم يفارق المجتمعات الإنسانية منذ فترة، إلا أنها تاخد أشكالا وأبعاد مختلفة ومتمايزة من مجتمع إلى آخر ومن فترة تاريخية إلى أخرى. مبدأها الأساسي هو المساواة في الحقوق والواجبات وأردنا في هذه الورقة البحثية تسليط الضوء على نمط العدالة في المنظمة بمختلف أبعادها العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية والعدالة التعاملية والتعرف على مختلف المعايير سواء أكانت داخلية أو خارجية مباشرة أو غير مباشرة التي تعتمدها المؤسسات المعاصرة لتطبيق العدالة التنظيمية |b The abstract should consist of a single paragraph. It should be a summary of the paper and not an introduction. Because the abstract may be used in abstracting and indexing databases, it should be self-contained (i.e., no numerical references) and substantive in nature, presenting concisely the objectives, methodology used, results obtained, and their significance. | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a المجتمع الإنساني |a المؤسسات المعاصرة |a الثورة الصناعية | ||
| 692 | |a عدالة تنظيمية |a عدالة توزيعية |a عدالة تعاملية |a عدالة إجرائية |b Organizational Justice |b Distributive Justice |b Procedural Justice |b Interactive Justice | ||
| 700 | |a بوعطيط، سفيان |e م. مشارك |9 196187 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 006 |e Dirassat |f Dirāsāt |l 002 |m مج12, ع2 |o 2084 |s مجلة دراسات |v 012 |x 2335-187X | ||
| 856 | |u 2084-012-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1455852 |d 1455852 | ||
عناصر مشابهة
-
أبعاد العدالة التنظيمية وأثرها على الحراك المهني اتجاه القطاع العام بالجزائر: دراسة ميدانية
بواسطة: رمزى، مراد خرموش منشور: (2023) -
أثر الإدارة بالتجوال على الشعور بالعدالة التنظيمية من منظور موظفي مديريات وزارة التربية والتعليم الأردنية
بواسطة: عبيدات، أحمد عبدالله منشور: (2024) -
الدور المعدل للثقة التنظيمية في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والالتزام التنظيمي: دراسة على عينة من الجامعات السودانية الخاصة بولاية الخرطوم
بواسطة: أبو سن، أحمد إبراهيم منشور: (2024) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء الوظيفي لدى العاملين بمركب تكرير السكر بولاية قالمة
بواسطة: بزازي، انصاف منشور: (2021) -
أثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة حالة شركة نفطال فرع ولاية معسكر
بواسطة: بن عدة، أمحمد منشور: (2021)
