أثر تنوع المورد البشري في ترشيد القرارات الإدارية: البراعة التنظيمية كمتغير وسيط والثقافة التنظيمية كمتغير معدل في شركة توزيع الكهرباء المساهمة العامة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Diversity on Rationalizing Administrative Decisions: Organizational Ambidexterity as a Mediating Variable and Organizational Cutlure as a Moderating Variable in the Electricity Distribution Company Public Shareholding Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحسن، حنان محمد حسني (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhasan, Hanan Mohammad Husni |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 155 |
| رقم MD: | 1459995 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| LEADER | 02045nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569777 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 773699 |a الحسن، حنان محمد حسني |e مؤلف |g Alhasan, Hanan Mohammad Husni | ||
| 245 | |a أثر تنوع المورد البشري في ترشيد القرارات الإدارية: |b البراعة التنظيمية كمتغير وسيط والثقافة التنظيمية كمتغير معدل في شركة توزيع الكهرباء المساهمة العامة | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resources Diversity on Rationalizing Administrative Decisions: |b Organizational Ambidexterity as a Mediating Variable and Organizational Cutlure as a Moderating Variable in the Electricity Distribution Company Public Shareholding Company | ||
| 260 | |a السلط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 155 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1688 | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a الموارد البشرية |a القرارات الإدارية |a البراعة التنظيمية |a الثقافة التنظيمية | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1688-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1459995 |d 1459995 | ||
عناصر مشابهة
-
الإدارة الإلكترونية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المعرفة والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: يسن، مصطفى محمد عبدالنبي منشور: (2022) -
الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز فاعلية اتخاذ القرار الإداري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي مديرية تربية محافظة صلاح الدين
بواسطة: العيساوى، هادى مران أحمد منشور: (2020) -
أثر المحددات التنظيمية على أداء المورد البشري في المؤسسة الوطنية للجيوفيزياء " حاسي مسعود "
بواسطة: بن الشيخ، سارة منشور: (2016) -
العلاقة بين القيادة التحويلية والالتزام التنظيمي وأثرها في الفاعلية التنظيمية من وجهة نظر العاملين في الشركة العامة لكهرباء دمشق
بواسطة: عواد، يونس منشور: (2015) -
مستويات الولاء التنظيمي وعلاقتها بالخصائص التنظيمية : دراسة ميدانية في المجمع السياحي والتسويقي كارفور في محافظة دهوك
بواسطة: بازيد، سمير محمد صالح منشور: (2018)
