أثر الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية في جودة اتخاذ القرارات الإدارية في وزارة الصحة الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the New Role of Human Resources Management on the Quality of Administrative Decision-Making at the Jordanian Ministry of Health from the Perspective of its Employees |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عمايرة، رائدة علي حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Amayrah, Raeda Ali Hassan |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، ثروت محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | جرش |
| الصفحات: | 1 - 132 |
| رقم MD: | 1460199 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة جرش |
| الكلية: | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
| LEADER | 01868nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569808 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 773828 |a عمايرة، رائدة علي حسن |e مؤلف |g Amayrah, Raeda Ali Hassan | ||
| 245 | |a أثر الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية في جودة اتخاذ القرارات الإدارية في وزارة الصحة الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها | ||
| 246 | |a The Impact of the New Role of Human Resources Management on the Quality of Administrative Decision-Making at the Jordanian Ministry of Health from the Perspective of its Employees | ||
| 260 | |a جرش |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 132 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة جرش |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |g الاردن |o 0269 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرفاه الوظيفي |a القرارات الإدارية |a المؤسسات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |9 464839 |a الحوامدة، ثروت محمد محمود |e مشرف |g Al-Hawamdeh, Tharwat Mohammed | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-017-008-0269-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1460199 |d 1460199 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر النظم المحوسبة على القرار الإداري في الأردن : دراسة حالة وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: كتوعة، عبدالله إبراهيم مصطفى منشور: (2012) -
استراتيجية تمكين العاملين وإسهامها في الأداء المؤسسي حالة دراسية في وزارة الصناعة والتجارة الأردنية
بواسطة: العدوان، شاكر أحمد منشور: (2008) -
درجة تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والأكاديميين الإداريين
بواسطة: العمري، أيمن أحمد إبراهيم منشور: (2008) -
دور نظم معلومات الموارد البشرية في تفعيل الحوكمة الإدارية من وجهة نظر العاملين في جامعة دمشق
بواسطة: معلا، رماز محمود منشور: (2024) -
مستوى استخدام نظم المعلومات الإدارية وأثره على فاعلية اتخاذ القرارات لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي في العراق من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: السلمان، هبة محسن عليوي منشور: (2012)
