أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management Strategy on Corporate Reputation: The Mediating Role of Strategic Intelligence at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العوامله، أحمد سليمان محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Awamleh, Ahmad Suliman Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | الشوابكة، خالد محمود سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 221 |
| رقم MD: | 1460376 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
589
| LEADER | 01924nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569841 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 773924 |a العوامله، أحمد سليمان محمد |e مؤلف |g Al-Awamleh, Ahmad Suliman Mohammad | ||
| 245 | |a أثر استراتيجية إدارة المواهب في سمعة المنظمة: |b الدور الوسيط للذكاء الاستراتيجي في البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management Strategy on Corporate Reputation: |b The Mediating Role of Strategic Intelligence at Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 221 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3368 | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الإدارية |a إدارة المواهب |a الذكاء الاستراتيجي |a السمعة التنظيمية |a المصارف التجارية | ||
| 700 | |a الشوابكة، خالد محمود سليمان |g Al Shawabkeh, Khaled Mahmoud Sulaiman |e مشرف |9 129901 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3368-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1460376 |d 1460376 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
استراتيجية إدارة المواهب وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للبنوك التجارية الأردنية في عمان
بواسطة: الجداية، نشوان يونس سليمان منشور: (2022) -
أثر الرشاقة التنظيمية في السمعة التنظيمية: الدور الوسيط لاستراتيجيات إدارة المواهب في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الختالين، أشرف محمود منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية في وزارة الخارجية وشؤون المغتربين الأردنية
بواسطة: الحارون، نسرين محمد صبحي منشور: (2022) -
دور إدارة المواهب في تعزيز النجاح الاستراتيجي للمنظمة في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: البرعمي، محمد سهيل بخيت منشور: (2022)
