أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الأداء الأخضر في شركات الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on the Quality of Green Performance in Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحياصات، مريهان خالد عبدالرزاق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hayasat, Marihan Khaled Abdel Razzaq |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) , أبو حمور، حسام محمود جميل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1460630 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
119
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين في شركات الدواء الأردنية
بواسطة: طه، هبه مهند منشور: (2023) -
أثر إدارة التميز المؤسسي في التحسين المستمر "كايزن": الدور الوسيط لاندماج العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الحبيس، عمر محمد فارع منشور: (2023) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركة صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الهقيش، مانع فرحان العدينان منشور: (2021) -
تطبيق المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات صناعة الأدوية الأردنية البشرية و أثرها على أداء الموارد البشرية
بواسطة: الأعرج، محمد محمود منشور: (2010)
