يجب تسجيل الدخول أولا
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الأداء الأخضر في شركات الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on the Quality of Green Performance in Jordanian Pharmaceutical Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحياصات، مريهان خالد عبدالرزاق (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Hayasat, Marihan Khaled Abdel Razzaq |
| مؤلفين آخرين: | أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة (مشرف) , أبو حمور، حسام محمود جميل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 1460630 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
144
| LEADER | 01873nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569882 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 774065 |a الحياصات، مريهان خالد عبدالرزاق |e مؤلف |g Al-Hayasat, Marihan Khaled Abdel Razzaq | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على جودة الأداء الأخضر في شركات الأدوية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Human Resource Management Practices on the Quality of Green Performance in Jordanian Pharmaceutical Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 101 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1741 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الأداء الأخضر |a منظمات الأعمال |a شركات الأدوية |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو رمان، محمد عبدالرزاق سلامة |g Abu-Rumman, Mohammed Abd Al-Razzaq |e مشرف |9 402620 | ||
| 700 | |a أبو حمور، حسام محمود جميل |g Abu Hamour, Husam Mahmmud |e مشرف |9 61375 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1741-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1460630 |d 1460630 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على مستوى الإبداع الإداري لدى العاملين في شركات الدواء الأردنية
بواسطة: طه، هبه مهند منشور: (2023) -
أثر إدارة التميز المؤسسي في التحسين المستمر "كايزن": الدور الوسيط لاندماج العاملين في شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الحبيس، عمر محمد فارع منشور: (2023) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركة صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: الهقيش، مانع فرحان العدينان منشور: (2021) -
تطبيق المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات صناعة الأدوية الأردنية البشرية و أثرها على أداء الموارد البشرية
بواسطة: الأعرج، محمد محمود منشور: (2010)
