نموذج مقترح لدور إدراك العاملين لعدم وجود العدالة التعاملية لدى المديرين في العلاقة بين أساليب المديرين السلبية في التعامل والسلوك العدائي لدى العاملين بالتطبيق على شركة كهرباء مصر الوسطى

العنوان بلغة أخرى:	A Proposed Model of the Role of Employees’ Perception of Managers’ Interactional Injustice in the Relationship of Managers’ Negative Interactional Techniques and Employees’ Counterproductive Behavior Applied on Middle Egypt Electricity Company
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	فايز، داليا سمير (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع79
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	193 - 238
رقم MD:	1460857
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العدالة التعاملية \| السلوكيات العدائية \| الأساليب السلبية \| مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:	الأساليب السلبية لتعامل المديرين \| السلوك العدائي أو التخريبي للعاملين \| العدالة التعاملية \| Managers’ Negative Interactional Techniques \| Employees’ Counter-Productive Behavior \| Interactional Justice
رابط المحتوى:	PDF (صورة)